Luego de luchar durante varios años por los mismos beneficios que otros/as trabajadores/as de Nestlé en Suiza, la UNIA, afiliada a la UITA, y su comité sindical en Henniez (Nestlé Waters) han firmado un acuerdo con Nestlé Waters sobre las contribuciones del empleador a las primas del seguro de salud de trabajadores/as.
El nuevo convenio colectivo abarca 240 personas trabajadoras e incluye las siguientes prestaciones:
- las contribuciones de los empresarios a los costos del seguro de enfermedad se irán introduciendo progresivamente a lo largo de los próximos tres años y, a partir del 1 de enero de 2023, serán de 235 CHF por mes
- todas las personas empleadas activamente en los centros de Henniez en Broye vaudoise y en el centro de Cristalp en Saxon in Valais recibirán esta prestación
- el permiso de maternidad pasará de 16 a 18 semanas remuneradas al 100% y los nuevos padres y madres recibirán 4 semanas de permiso parental remunerado
