Publicado: 18/06/2024

Desde hace varios meses, los sindicatos vienen planteando su preocupación por el futuro del Club Med, una empresa turística transnacional clave que desde 2015 es propiedad del conglomerado chino FOSUN. Desde la crisis del COVID-19, el grupo ha acumulado más de 40.000 millones USD en activos, pero recientemente se ha desprendido de 11.000 millones en activos, entre ellos la agencia Thomas Cook, el banco portugués BCP y la siderúrgica china Nanjing Iron & Steel.

La UITA y EFFAT-IUF Europa piden al Club Med que proporcione al sindicato, con carácter prioritario, información transparente sobre la gestión financiera del grupo.

  • La reciente dimisión del Consejo de Administración de Michel Wolfovski, Director General Adjunto de Finanzas, el 26 de mayo de 2024, así como los rumores de una amenaza de traslado de la sede de Club Med a Shanghái y un probable cambio de gobernanza, están causando preocupación entre los empleados de la empresa
  • Se teme que el grupo chino trate de recuperar efectivo recurriendo a la tesorería del Club Med, que obtuvo beneficios récord en 2023 con unas ventas de casi 2.000 millones de euros, lo que representa un aumento del 17% respecto al año anterior.
  • Los empleados del Club Med y sus representantes en el Comité Europeo para el Diálogo Social (CEDS) están decididos a obtener información sobre las decisiones que el grupo tiene previsto adoptar

Christian Juyaux, coordinador del Club Med Europa EFFAT-UITA declaró: "El acuerdo CEDS es muy claro. Debemos ser informados previamente de cualquier decisión relativa a la estructura y organización del Grupo y, en particular, de cualquier cambio en el accionariado. Solo así podremos anticipar las consecuencias para nuestros puestos de trabajo y nuestros empleados".

 

El acuerdo CEDS es muy claro. Debemos ser informados con antelación de cualquier decisión relativa a la estructura y organización del Grupo y, en particular, de cualquier cambio en el accionariado. Sólo así podremos prever las consecuencias para nuestros puestos de trabajo y nuestros empleados.
Christian Juyaux, coordinador del Club Med EFFAT-UITA Europa