Buenas noticias para tiempos difíciles: Coca-Cola Pakistán ya está contratando, ¡las solicitudes son bienvenidas!

Bueno, no exactamente Coca-Cola Pakistán, pero alguien que dice suministrar personas trabajadoras a Coca-Cola Pakistán...

El embotellador de Coca-Cola en Pakistán es Coca-Cola Beverages Pakistan Limited (CCBPL), propiedad conjunta de The Coca-Cola Company (TCCC) de Atlanta, que ocupa el primer puesto en el sistema mundial de Coca-Cola, y del embotellador de rápido crecimiento de Coke para Turquía, Oriente Medio y Asia Central, Coca-Cola Icecek (CCI).

Durante años, personas trabajadoras empleado directamente por CCBPL en la planta de la empresa en Multan ha sido contratado ilegalmente - ilegalmente, porque la ley establece que personas trabajadoras empleado de forma continua durante más de 9 meses debe ser hecho permanente.

Los trabajadores de Multan personas trabajadoras llevan más de un año luchando por el reconocimiento de su sindicato y sus derechos (enlace). La respuesta de la dirección ha sido el despido, la extorsión, el secuestro y las amenazas de muerte. Pero los personas trabajadoras están decididos a luchar por su sindicato. Así que la dirección ha fabricado un contratista laboral hasta ahora desconocido llamado Saeed Awan.

Cuando se despidió al último grupo de miembros del sindicato, sus cartas de despido fueron emitidas por "Muhammad Saeed Awan Labour Contractor", a pesar de que estos personas trabajadoras habían sido contratados directamente por CCBPL, y nunca habían recibido un pago de Saeed Awan ni de ningún representante, ni habían oído hablar de él ni lo habían visto en ningún momento durante su empleo en CCBPL Multan.

Una investigación sindical sobre este oscuro asunto reveló que las cartas no fueron enviadas por "Saeed Awan", sino desde el domicilio de un "funcionario de la puerta" de Multan, que ha declarado que no fueron escritas por él, sino por los altos cargos, que le ordenaron firmarlas.

personas trabajadoras empleados' por un contratista laboral no pueden afiliarse a un sindicato de Coca-Cola personas trabajadoras, ni pueden negociar colectivamente con el verdadero empleador, Coca-Cola. Así que hay una buena razón por la que la dirección ha dicho ahora a la UITA que los personas trabajadoras pueden ser readmitidos - ¡siempre que renuncien formalmente a sus puestos de trabajo con Saeed Awan!

No contenta con despojar a 20 personas trabajadoras de sus derechos, la empresa ha declarado ahora que unos 283 personas trabajadoras nunca fueron empleados de CCBPL, sino que trabajan para el oscuro contratista de mano de obra, ¡del que no hay ni rastro legal!

Para "documentar" este ataque generalizado a los derechos sindicales, la empresa ha estado exigiendo a personas trabajadoras que entregue las tarjetas de la seguridad social que documentan su situación laboral, y las devuelve con "Saeed Awan, contratista laboral" inscrito burdamente en las tarjetas como "empleador" de personas trabajadoras.

CCBPL es el embotellador de Coca-Cola de más rápido crecimiento y está planeando ampliar sus operaciones en Pakistán (aunque es posible que se haya encontrado con un pequeño obstáculo financiero, ya que aparentemente ha renunciado a un préstamo de 60 millones de dólares de la CFI del Banco Mundial en lugar de someter su operación en Multan a un examen más detallado).

Así pues, es lógico que, si continúa el desmantelamiento de los sindicatos, se produzcan nuevas aperturas en Saeed Awan. Si el modelo tiene éxito, se extenderá a otras operaciones de Coca-Cola.

Ahora es el momento de entrar en la planta baja de la expansión, así que no se demore.

Dile a Coca-Cola lo que piensas de su respuesta a la formación de un sindicato en Multan: ¡solicita un puesto de trabajo en Saeed Awan!

Sólo son necesarios tres requisitos:

• la voluntad de ser "flexible": si no se trabaja, no se paga

• la voluntad de renunciar a sus derechos en el lugar de trabajo

• la voluntad de ver falsificados los documentos oficiales y tu historial laboral: si alguna vez trabajaste para Coca-Cola, una vez que trabajas para Saeed Awan nunca has trabajado para Coca-Cola.

Haga clic aquí para enviar su solicitud de trabajo en Saeed Awan. Para completar el proceso, no olvide enviar por correo su tarjeta de la seguridad social y otros documentos oficiales de trabajo para la falsificación que refresca.