Publicado: 08/04/2022

La afiliada de la UITA FHTRC-ONSLG sigue presionando para que se dé un trato justo a los cientos de trabajadores y trabajadoras del hotel Sheraton Grand Conakry que fueron despedidos tras el abrupto anuncio del cierre del establecimiento en diciembre. El personal ha seguido movilizándose semanalmente para exigir justicia a la Corporación Financiera Internacional del Grupo del Banco Mundial (inversor clave), a Palma Guinea (propietario) y a Marriott (operador), así como al Gobierno de Guinea, que no ha hecho responsable al hotel de las innumerables violaciones de los derechos laborales y de las normas de salud y seguridad en el trabajo.

A pesar del cierre del hotel durante tres meses, no se han iniciado las renovaciones. Las demandas del sindicato incluyen:

  • Pago íntegro y acceso continuado a la asistencia sanitaria para trabajadores y trabajadoras durante el periodo de cierre del hotel
  • Acceso de la persona que coordina la Seguridad y Salud Laboral de la UITA al hotel para evaluar el alcance de la contaminación y elaborar la propuesta sindical de evaluación de riesgos
  • Garantizar por escrito el derecho de reincorporación de todas las trabajadoras y trabajadores para asegurar que, cuando el hotel vuelva a abrir, la dirección no discrimine a activistas y miembros de los sindicatos
  • Suspensión de los reembolsos de préstamos bancarios a corto plazo durante el período de cierre del hotel

La Secretaria General de la FHTRC-ONSLG, Asmaou Bah, declaró: "Incluso durante el cierre, la campaña antisindical de Marriott continúa: no hay negociación, no hay solución de problemas, no hay respeto por las trabajadoras y trabajadores y sus familias. Se supone que la financiación del desarrollo debe ayudar al personal, pero en el Sheraton Grand Conakry vemos un abuso de derechos tras otro. Hacemos un llamamiento a la Corporación Financiera Internacional del Banco Mundial para que intensifique y haga cumplir sus normas de derechos laborales inmediatamente".

Incluso durante el cierre, la campaña antisindical de Marriott continúa: no hay negociación, no hay solución de problemas, no hay respeto por las trabajadoras y trabajadores y sus familias. Se supone que la financiación del desarrollo debe ayudar al personal, pero en el Sheraton Grand Conakry vemos un abuso de derechos tras otro. Hacemos un llamamiento a la Corporación Financiera Internacional del Banco Mundial para que intensifique y haga cumplir sus normas de derechos laborales inmediatamente.
Asmaou Bah, Secretaria General de la FHTRC-ONSLG