Publicado: 18/03/2021

La adopción por parte de la Conferencia Internacional del Trabajo del Convenio 190 (C190) y la Recomendación 206 (R206) en junio de 2019 establece instrumentos clave para los esfuerzos de los sindicatos a largo plazo para eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Con el aumento pandémico de la violencia y el acoso, estos instrumentos son más importantes que nunca. Gracias a la presión del movimiento sindical, Italia es el primer país europeo en ratificar el C190; sin embargo, la ratificación sólo es el primer paso en esta lucha, como comparten aquí las afiliadas de la UITA en Italia:

  • Maria Grazia Gabrielli, Secretaria General de la Federación Italiana de Comercio, Hostelería y Servicios (Filcams) de la Confederación General Italiana del Trabajo (CGIL), establece la hoja de ruta: "La negociación desempeña un papel importante en la creación de prácticas y medidas concretas para combatir el acoso. Las negociaciones sobre la renovación del acuerdo sectorial nacional para los sectores del comercio y los servicios incluirán esta cuestión. Tras la ratificación del convenio, el movimiento sindical tiene un papel importante que desempeñar, empezando por el lugar de trabajo, para el cambio cultural necesario para superar el legado de la violencia de género, los prejuicios y la discriminación."
  • Tina Bali, Secretaria Nacional de la Federación de Trabajadores y Trabajadoras Agroindustriales (Flai) de la CGIL, añade: "La prioridad del sindicato es la plena implementación y la aplicación concreta del convenio. Será una tarea clave para la Flai y la CGIL intervenir a través de la negociación. También es esencial llevar a cabo campañas de concienciación mediante procesos específicos de distribución de información y formación de nuestras y nuestros delegados sindicales en las empresas, los territorios y todos los lugares de trabajo que, como la agricultura, están fragmentados y corren un mayor riesgo de explotación y acoso sexual."
  • Emilio Fargnoli, del Departamento Internacional de la Unión Italiana de Trabajadores y Trabajadoras del Turismo, el Comercio y los Servicios de la Unión Italiana del Trabajo (UILTuCS-UIL), afirma: "UILTuCS hará todo lo posible para promover el C190. Tenemos claro que las cuestiones de género, la igualdad de oportunidades, el mobbing y el acoso laboral también pueden abordarse eficazmente a nivel local en el espíritu de la C190. Estas acciones complementarán las emprendidas por nuestro centro nacional en cooperación con instituciones como el Consejero de Igualdad y la Inspección de Trabajo para apoyar la igualdad de género efectiva."

Argentina, Ecuador, Fiyi, Namibia, Somalia y Uruguay también han ratificado el C190. Sudáfrica, Chile, Irlanda, España y Mongolia son los siguientes países que avanzan en este proceso.