La UITA y nuestras afiliadas piden a Marriott que resuelva los conflictos de derechos en curso, incluidos los despidos oportunistas de miembros y dirigentes sindicales en Indonesia bajo el pretexto de la reducción de personal y la eficiencia relacionadas con COVID.
- A pesar del 80-100% de ocupación en el Marriott Courtyard Bandung Dago, la dirección local ha despedido injustamente a 15 personas, incluido el presidente del sindicato, utilizando la "eficiencia" como excusa para los despidos; a principios de este año, durante el cierre temporal del hotel, la FSPM, afiliada a la UITA, y la dirección, negociaron un acuerdo sobre reducciones salariales, pero la dirección también suprimió el día libre semanal y el pago de horas extraordinarias y ha tratado de realizar más despidos, todo lo cual el sindicato ha impugnado ante el Ministerio de mano de obra del gobierno.
- En octubre, el hotel solicitó permiso al representante municipal del Ministerio de mano de obra para rescindir otra ronda de trabajadores y trabajadoras, pero esta solicitud fue rechazada porque el hotel no había resuelto los problemas relacionados con la primera ronda de rescisiones
- En el W Bali Seminyak, en abril de 2020, la dirección del hotel impuso una deducción del 10% en los salarios de trabajadores y trabajadoras, para mitigar las consecuencias de la pandemia en los ingresos del hotel; unos días más tarde, la dirección comenzó a despedir a su personal permanente, intentando obligar a unos 210 de los 710 trabajadores y trabajadoras a firmar cartas de dimisión
- Después de que la FSPM, afiliada a la UITA, interviniera para detener las dimisiones, el plan de la dirección fracasó ya que los trabajadores y trabajadoras enviaron cartas retirando sus dimisiones; el 1 de octubre de 2020, 147 trabajadores y trabajadoras fueron despedidos
Como declaró la Secretaria general de la UITA, Sue Longley : "En los hoteles Marriott se niegan con demasiada frecuencia derechos básicos como la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. Marriott también hace caso omiso de las advertencias de las autoridades públicas para que se cumplan las leyes y los contratos. No podemos tolerar este comportamiento y siempre estaremos al lado de nuestras afiliadas y sus miembros en su lucha por la justicia."
