Guerras, desigualdad, COVID-19, acceso desigual a las vacunas, militarización del mundo, violencia de género, crisis climática, destrucción de la biodiversidad, carrera desenfrenada para obtener beneficios, aceleración de la financiarización de la economía, debilitamiento de los servicios públicos, retroceso de la democracia, intolerancia, racismo, homofobia y transfobia: la instantánea del mundo se presenta muy sombría a principios de 2022.
Sin embargo, en este 8 de marzo de 2022, Día Internacional de las Mujeres, queremos difundir un mensaje positivo de esperanza, hacernos un regalo para celebrar nuestros avances en el trabajo por la igualdad y la lucha contra toda forma de discriminación. Por ello, nos complace lanzar la segunda edición de la guía Todas para una = Una para todas (disponible en inglés, francés y español), 15 años después de la publicación de la primera edición, que fue pionera.
- Todas para una = Una para todas es nuestra, y es un recurso para todas nosotras
- Construida a partir de nuestros análisis, testimonios y experiencias de los últimos años, Todas para Una = Una para Todas es la historia de nuestras luchas
- Centrada en los pasos a seguir, Todas para una = Una para todas también nos dota de argumentos clave para avanzar en el largo camino hacia la igualdad
Sue Longley, la primera mujer secretaria general de la UITA declaró: "Todas para una = una para todas demuestra que los sindicatos inclusivos son sindicatos fuertes que pueden representar a la clase trabajadora en toda nuestra diversidad. La solidaridad y el poder colectivo siguen siendo el mejor baluarte contra los males que combatimos hoy y la base más sólida para el nuevo mundo que estamos construyendo."
La UITA desea reconocer a quienes colaboraron en esta Guía, incluida Georgia Montague-Nelson del Global Labour Institute, así como las contribuciones financieras de Kommunal, U2U y 3F.
