Publicado: 02/11/2022

Con el objetivo de comprender y abordar las causas profundas de las malas condiciones de trabajo en el sector del cultivo de tabaco en Malawi, la afiliada de la UITA Tobacco and Allied personas trabajadoras Union of Malawi (TOAWUM) se reunió recientemente para elaborar estrategias de organización, lucha y conquista en favor del tabaco personas trabajadoras, incluyendo una conferencia específica para mujeres personas trabajadoras.

La conferencia de mujeres tenía como objetivo capacitar a las mujeres para que ocupen puestos de toma de decisiones, participen activamente en todas las estructuras sindicales y luchen para acabar con todas las formas de desigualdad, incluida la violencia de género y el acoso sexual. A través de los debates, las mujeres personas trabajadoras identificaron algunos de los principales retos a los que se enfrentan en las explotaciones tabaqueras: largas jornadas de trabajo, salarios bajos, ausencia de contratos firmados con los arrendatarios y los agricultores principales, normas deficientes en materia de salud y seguridad en el trabajo, ausencia de equipos de protección personal y falta de protección social y de maternidad para las mujeres personas trabajadoras.

Entre las principales recomendaciones presentadas por las mujeres personas trabajadoras a la conferencia principal figuran las siguientes:

  • Dar prioridad a la lucha contra la violencia de género y el acoso en el mundo laboral; se observó con gran preocupación que la mayor parte de Malawi está dominada por una sociedad y cultura patriarcal que deja a las mujeres vulnerables a la desigualdad de género, la discriminación, la violencia de género y el acoso.
  • Formar a más mujeres como representantes de salud y seguridad y organizar programas de concienciación sobre un enfoque de género en materia de salud y seguridad laboral.
  • Presionar por la protección social universal, incluyendo el derecho a la protección de la maternidad

La conferencia de TOAWUM concluyó con unas elecciones en las que 7 de los 9 puestos fueron ocupados por mujeres, entre ellas Regina Nangombe, la recién elegida presidenta de TOAWUM, que declaró: "El sindicato debe garantizar que las mujeres se traten entre sí como una base de apoyo y recursos, abrazar la igualdad de oportunidades, promover la igualdad de remuneración, promover el acceso a un entorno de trabajo seguro y saludable, pero lo más importante es reforzar la organización y la contratación de tabaqueras personas trabajadoras teniendo en cuenta el entorno informal del sector".

El sindicato debe garantizar que las mujeres se traten entre sí como una base de apoyo y de recursos, abrazar la igualdad de oportunidades, promover la igualdad de remuneración, promover el acceso a un entorno de trabajo seguro y saludable, pero lo más importante es reforzar la organización y la contratación de tabacaleras personas trabajadoras teniendo en cuenta el entorno informal del sector.
Regina Nangombe, Presidenta de TOAWUM