Los miembros de BCTGM en Mondelēz Nabisco, en Estados Unidos, votaron abrumadoramente a favor de un nuevo convenio colectivo, que puso fin a una huelga que comenzó el 10 de agosto de 2021. Durante la pandemia, los trabajadores y trabajadoras de Mondelēz en los Estados Unidos se presentaron a trabajar todos los días esperando hacer una jornada laboral de 8 horas, pero terminaron trabajando de 12 a 16 horas, a menudo de seis a siete días a la semana. Aunque Mondelēz elogió su papel como personal esencial, la empresa pidió a los trabajadores y trabajadoras y a su sindicato, BCTGM, afiliada a la UITA, que renunciaran a la compensación por horas y aceptaran concesiones, lo que habría dado lugar a un sistema de atención sanitaria de dos niveles, a la reducción de las prestaciones para los nuevos trabajadores y trabajadoras y a recortes en los salarios generales.
- El acuerdo ratificado mejora los salarios, el horario y las prestaciones de los actuales y futuros trabajadores y trabajadoras en Nabisco .
- Los trabajadores y trabajadoras comenzaron a hacer una huelga en las instalaciones de Mondelēz en Portland, Oregón, que luego se intensificó en las instalaciones de Mondelēz en Colorado, Virginia, Illinois y Georgia.
- En Estados Unidos y a nivel mundial, los sindicatos se unieron en torno a la lucha de BCTGM para proteger los salarios y beneficios en Mondelēz/Nabisco; la UITA y la BCTGM agradecen a las afiliadas de la UITA de Australia, Bélgica, Alemania, Japón, Polonia, Turquía y Estados Unidos, que transmitieron mensajes de apoyo solidario a los miembros de la BCTGM en huelga.
Lea el comunicado de fin de huelga de la BCTGM aquí.
