A pesar de los beneficios récord, el personal turístico en España no sólo no recibe su parte justa, sino que sigue soportando duras condiciones de trabajo. En una reunión celebrada el 23 de julio, las afiliadas de la UITA recordaron al Ministro de Industria y Turismo que, a pesar del crecimiento sin precedentes de visitantes y rentabilidad, no existe una distribución equitativa de los beneficios.
- A pesar del éxito de la reforma laboral del Gobierno, el sector turístico español sigue caracterizándose por la precariedad laboral, los bajos salarios y el trabajo no remunerado, que imposibilitan la conciliación de la vida laboral y familiar.
- Esta situación afecta desproporcionadamente a las mujeres, quienes representan a la mayoría de la mano de obra (55%) y las peor pagadas.
- Los sindicatos también advirtieron del impacto de las temperaturas excesivas en el lugar de trabajo (por ejemplo, en las cocinas), así como del estrés laboral, que provocan graves trastornos musculoesqueléticos y riesgos psicosociales; asimismo, reiteraron la necesidad de soluciones legales que incluyan la posibilidad de establecer la jubilación anticipada para las personas que trabajan en el servicio doméstico.
Las afiliadas de la UITA CC.OO Servicios y FeSMC-UGT expresaron la exigencia de que a medida que el sector continúa su crecimiento sin precedentes, los beneficios deben distribuirse equitativamente, y el sector debe ser ambiental y socialmente sostenible. Las iniciativas lideradas por los sindicatos, como Hoteles Justos, son clave para construir un sector turístico socialmente más responsable. El Ministro de Turismo reafirmó su apoyo y compromiso con esta importante iniciativa.
