Un nuevo acuerdo nacional entre las afiliadas de la UITA, UFCW y RWDSU, y Tyson Foods, el gigante del procesamiento de carne y aves de corral, incluye el primer acuerdo nacional sobre licencia por enfermedad con goce de sueldo para las trabajadoras y trabajadores de las fábricas, así como un mandato de vacunación que se aplica a los 120.000 empleados y empleadas de Tyson con base en los Estados Unidos.
A principios de 2021, UFCW lanzó una campaña nacional de vacunación, organizando clínicas comunitarias de vacunación en California, Arizona, Nevada, Pensilvania, Michigan, Illinois y muchos otros estados para ayudar a que trabajadores y trabajadoras esenciales se vacunen y protejan a sus familias. UFCW organizó reuniones digitales de educación sobre la vacuna con el Dr. Anthony Fauci, asesor médico en jefe del Presidente de los EE.UU., así como con expertos en salud de otros organismos importantes, para responder a las preguntas de los trabajadores y trabajadoras indecisos sobre la vacuna, con un enfoque en los trabajadores y trabajadoras latinos y afroamericanos que han sido entre los más afectados por la COVID-19.
- Los trabajadores y trabajadoras de Tyson podrán obtener hasta 20 horas de baja por enfermedad remunerada como resultado de las negociaciones con el sindicato
- UFCW y RWDSU están pidiendo a todas las empresas de la industria que adopten políticas similares de licencia por enfermedad remunerada, para que más trabajadores y trabajadoras de primera línea puedan vacunarse sin temor a perder su salario.
- En virtud de este acuerdo, el mandato de vacunación de Tyson incluirá exenciones por motivos médicos y religiosos e incluye otras protecciones
Al anunciar el acuerdo, Marc Perrone, Presidente de UFCW International, declaró: "Los mandatos de vacunación, como todas las políticas de seguridad en el lugar de trabajo de COVID, deben negociarse con personas trabajadoras para generar la confianza y el sólido consenso necesarios para que estas salvaguardias sean eficaces. Este acuerdo histórico contribuye a garantizar que políticas como los permisos retribuidos no sólo nos ayuden a aumentar las vacunaciones durante la pandemia, sino que también sean mejoras permanentes que refuercen estos puestos de trabajo y protejan esta personas trabajadoras en los años venideros."
