Publicado: 12/03/2021

Tras las protestas pacíficas de las afiliadas de la UITA, así como la amenaza de huelga contra la subcontratación en la Cervecería Nacional, filial de AB InBev en Panamá, se alcanzó un acuerdo que garantiza el pleno respeto del convenio colectivo.

  • El 23 de febrero, pocos días antes de ir a la huelga, el STICP (Sindicato de la Industria Cervecera trabajadores y trabajadoras de Panamá) y el Sitrafcorebgascelis (Sindicato de trabajadores y trabajadoras de Fabricación y Comercialización de Bebidas Gaseosas, Cerveza y Licores) llegaron a un acuerdo con Cervecería Nacional.
  • El acuerdo revierte las medidas de la empresa que amenazaban con un aumento de la precariedad laboral y la violación de derechos y beneficios garantizados por el convenio colectivo.
  • Las filiales de la UITA consiguieron una reducción sustancial del uso de camiones subcontratados que se utilizarán únicamente cuando el volumen de ventas supere la capacidad de los vehículos propios de la empresa.

El secretario de educación del Sitrafcorebgascelis, Jonathan Vélez, dijo: "Logramos este acuerdo gracias a la unidad y la disciplina de nuestras y nuestros miembros, que movilizaron acciones pacíficas durante todo el día a nivel nacional. También fue clave el apoyo que recibimos de nuestra central nacional Fuclat y de la UITA. AB InBev continuará sus ataques para precarizar la mano de obra y maximizar sus beneficios; la lucha contra la subcontratación es una lucha permanente."

Conseguimos este acuerdo gracias a la unidad y la disciplina de nuestras y nuestros miembros, que movilizaron acciones pacíficas durante todo el día a nivel nacional. También fue clave el apoyo que recibimos de nuestra central nacional Fuclat y de la UITA. AB InBev continuará sus ataques para precarizar la mano de obra y maximizar sus beneficios; la lucha contra la subcontratación es una lucha permanente.
Jonathan Vélez, Secretario de Educación de Sitrafcorebgascelis