Tras meses de negociaciones no resueltas, los trabajadores de hoteles personas trabajadoras de la afiliada de la UITA UNITE HERE abandonaron hoy sus puestos de trabajo en 24 hoteles de ocho ciudades: Boston, Greenwich, Honolulu, Kauai, San Diego, San Francisco, San José y Seattle. La huelga durará dos o tres días en cada ciudad; el Día del Trabajo habrá miles de huelgas en personas trabajadoras . También se han autorizado huelgas, que podrían comenzar en cualquier momento, en Baltimore, New Haven, Oakland y Providence.
- personas trabajadoras reclaman salarios más altos, una dotación de personal y una carga de trabajo justas y la anulación de los recortes de la era COVID.
- Las tarifas de las habitaciones están en máximos históricos, y la industria hotelera estadounidense obtuvo más de 100.000 millones de dólares en beneficios brutos de explotación en 2022, pero el personal de los hoteles por habitación ocupada se redujo un 13% de 2019 a 2022, ya que muchos hoteles mantuvieron los recortes de la era COVID, incluida la falta de personal, el fin de la limpieza diaria automática y la eliminación de opciones de alimentos y bebidas
- Se anima a los huéspedes a consultar la guía de viajes del sindicato y a utilizar su Mapa de Conflictos Laborales, donde pueden buscar hoteles por nombre o ciudad para saber si un hotel está en huelga y encontrar alternativas.
- El año pasado, los miembros de UNITE HERE consiguieron contratos récord tras huelgas continuas en los hoteles de Los Ángeles y una huelga de 47 días en los casinos de Detroit.
Gwen Mills, Vicepresidenta de la UITA y Presidenta Internacional de UNITE HERE, declaró: "Diez mil hoteles personas trabajadoras de todo Estados Unidos están en huelga porque la industria hotelera se ha descarrilado. Durante la COVID, todo el mundo sufrió, pero ahora la industria hotelera está obteniendo beneficios récord mientras que personas trabajadoras y los huéspedes se quedan atrás. Demasiados hoteles aún no han restablecido los servicios estándar que merecen los huéspedes, como el mantenimiento diario automático y el servicio de habitaciones. personas trabajadoras no ganan lo suficiente para mantener a sus familias. Muchos ya no pueden permitirse vivir en las ciudades en las que reciben a los huéspedes, y las penosas cargas de trabajo están destrozando sus cuerpos. No aceptaremos una "nueva normalidad" en la que las empresas hoteleras obtengan beneficios recortando sus ofertas a los huéspedes y abandonando sus compromisos con personas trabajadoras."
