Publicado: 18/06/2021

En 2020, el personal del hotel Pan Pacific en Vancouver, Colombia Británica, Canadá votaron enérgicamente a favor de unirse a UNITE HERE, afiliada de la UITA, y el gobierno certificó la formación del sindicato a principios de este año. Durante la pandemia, el hotel despidió a 100 trabajadores y trabajadoras que estaban suspendidos temporariamente, en su mayoría mujeres e inmigrantes de Asia, sin causa ni aviso previo. Entre rondas de despidos, la gerencia del hotel les dio a los trabajadores y trabajadoras una fecha límite para renunciar a su estatus regular de tiempo completo para convertirse en personal de guardia u ocasional, o enfrentar el despido. Las acciones del hotel han llevado a los trabajadores y trabajadoras a presentar dos nuevas demandas colectivas, y la UITA actualmente está coordinando acciones de solidaridad entre las afiliadas del hotel.

Juntas, las trabajadoras y trabajadores luchan por:

  • El derecho de las trabajadoras y trabajadores despedidos a regresar a sus trabajos anteriores a la pandemia, con su antigüedad intacta, a medida que el negocio se recupera.
  • Un primer convenio colectivo justo con el hotel, propiedad de Westmont Hospitality Group, una de las mayores empresas hoteleras privadas del mundo

La presidenta de UNITE HERE Local 40, Zailda Chan, declaró: “Las trabajadoras y trabajadores de Pan Pacific Vancouver que limpiaron habitaciones, cocinaron comidas y sirvieron a los huéspedes durante décadas son tratados como si fueran desechables. Que el Westmont trate a su personal de esta manera, especialmente durante una pandemia, es inaceptable. El hotel debe comprometerse a volver a contratar a su personal a medida que haya trabajo disponible y respetar el derecho de las y los trabajadores a negociar colectivamente. Es hora de negociar ya."

Las trabajadoras y trabajadores de Pan Pacific Vancouver que limpiaron habitaciones, cocinaron comidas y sirvieron a los huéspedes durante décadas son tratados como si fueran desechables. Que el Westmont trate a su personal de esta manera, especialmente durante una pandemia, es inaceptable. El hotel debe comprometerse a volver a contratar a su personal a medida que haya trabajo disponible y respetar el derecho de las y los trabajadores a negociar colectivamente. El tiempo para la acción es ahora.
Zailda Chan, presidenta de UNITE HERE Local 40