La dirección de Coca-Cola en Filipinas está aprovechando la emergencia del coronavirus para atacar a los dirigentes sindicales de la FCCU-SENTRO, afiliada a la UITA, e intimidar a sus miembros con despidos, procedimientos disciplinarios y el uso del poder policial.
Mientras personas trabajadoras lucha contra estrictas medidas de aislamiento y una pandemia letal, la empresa ha ordenado a personas trabajadoras sospechosos de exposición al COVID-19 que se autoacuartelen sin sueldo. personas trabajadoras en la planta de Coca-Cola en San Fernando, provincia de Pampanga, profundamente preocupados por el riesgo de infección tras la muerte de un pariente cercano de la planta personas trabajadoras' al que había estado expuesto, celebraron una reunión sindical de emergencia en el vestuario el 28 de marzo. Los dirigentes sindicales instaron a personas trabajadoras a cumplir las recomendaciones del gobierno y quedarse en casa si temían exponerse o contaminar a otras personas, afirmando que respetarían personas trabajadoras' las decisiones individuales.
La dirección tomó represalias del 6 al 8 de abril y sancionó a 7 dirigentes y miembros del sindicato en las plantas de San Fernando y Canlubang, entre ellos Alfredo Marañón, Belarmino Tulabut y Danilo Pineda, acusándoles de "sabotaje económico". Los tres dirigentes fueron cesados el 8 de mayo. El Secretario General de FCCU-SENTRO, Brendo Enríquez, escribió a la dirección de Coke el 18 de mayo protestando por los despidos y compartiendo la comunicación con sus miembros y con la UITA. Ha sido sancionado disciplinariamente y se enfrenta a un despido. Y la dirección pidió a la policía que disolviera una manifestación pacífica de personas trabajadoras en protesta por el despido de sus dirigentes sindicales el 9 de junio. Los manifestantes de personas trabajadoras llevaban máscaras, respetaban el distanciamiento social y habían acordado los procedimientos con la policía local.
Las operaciones de Coca-Cola en Filipinas son propiedad de The Coca-Cola Company en Atlanta, Estados Unidos. La responsabilidad de la intimidación, los despidos y las amenazas a nuestro afiliado y sus miembros recae directamente en The Coca-Cola Company.
Los representantes sindicales que hacen valer el derecho de sus miembros a un lugar de trabajo seguro no están cometiendo "sabotaje económico". Los sindicatos tienen derecho a comunicarse con sus miembros y con la UITA y a reunirse y protestar pacíficamente.
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