L'Union des travailleurs-euses de l'industrie de la bière, des boissons, de l'alimentation, du malt et des industries similaires (USTIAM), affiliée à l'UITA, a condamné la brasserie de Bavaria, Cervecería del Valle, filiale d'AB InBev en Colombie, pour avoir violé la convention collective, licencié injustement des travailleurs-euses et externalisé des emplois sans consultation du syndicat. À ce jour, l'entreprise a :
- Fait pression sur les travailleurs-euses pour qu'ils et elles n'adhèrent pas au syndicat
- Fait pression sur les travailleurs-euses pour qu'ils et elles signent des accords de retraite volontaire
- Omis de consuler le syndicat sur le projet de fermeture d'une usine qui fabrique des étiquettes de bière depuis des années.
En outre, la proposition faite en 2020 aux autorités colombiennes par Bavaria (AB InBev), Coca-Cola Colombia et Coca-Cola FEMSA de créer une alliance commerciale afin d'intégrer les ventes, la distribution et la logistique suscite une grande inquiétude parmi les travailleurs-euses quant à d'éventuelles restructurations et pertes d'emplois.
Le président national de l'USTIAM, Jhon Arley Obregón, a déclaré : "En pleine pandémie, l'entreprise a donné la priorité au renforcement de l'activité mais pas à la protection de ses travailleurs-euses et a violé la convention collective."
Carlos Ortiz, président du Syndicat national des travailleurs de l'industrie des boissons, de l'alimentation, du système agroalimentaire, des industries connexes et similaires en Colombie (Sinaltrainbec), affiliée à l'UITA, a ajouté : " La pratique normale de ces transnationales lorsqu'elles concluent des alliances est de réduire fortement la main-d'œuvre. Nous travaillons avec la région Amérique latine de l'UITA pour recueillir des informations sur d'autres expériences similaires dans la région afin de mieux nous préparer à ce qui pourrait arriver."
