Publié : 26/06/2019
Svenska

IUL välkomnar helhjärtat de nya globala normer mot våld och trakasserier i arbetslivet som antogs av internationella arbetskonferensen 21 juni. La convention et les recommandations sont le résultat d'une mobilisation et d'un travail de lobbying importants.

"Dans le cadre de ce processus, IUL:s personal och medlemsförbund s'est mobilisé pour övertala regeringar att ställa sig bakom normerna och förmå företag att öppet uttala sitt stöd. Det är deras förtjänst att allt gått så bra", säger IUL:s generalsekreterare Sue Longley.

Medan arbetsgivarsidan försökte begränsa instrumentens innehåll och tillämpning hade vi stöd av många regeringar, även om Ryssland la ner sin röst i slutomröstningen.

Conventions och rekommendationen (på engelska) bekräftar att alla har rätt att arbeta utan våld och trakasserierier, kopplar den rättigheten till rätten till jämlikhet och icke-diskriminering och poängterar den könsrelaterade bakgrunden till våld och trakasserier. Cette étude montre que l'arbitrage dans les différentes situations - arbitrage, conflit avec les autorités, arbitrage entre le travail et l'emploi - et les différentes formes d'arbitrage, qu'elles soient formelles ou informelles, sont mises en place. Kollektivavtalens centrala roll i införandet och tillämpningen av sådana inkluderande, integrerade och jämställda rutiner för att förebygga och stoppa våld och trakasserier i arbetslivet bekräftas också.

Ce qui est important pour les assurances IUL dans les hôtels, c'est que la convention prévoit que les contrats d'assurance vie doivent être conclus pour les véhicules et les tracteurs à partir d'une seule et même partie, par exemple les klippers, les kunder et les tjänsteleverantörer. Les règles stipulent qu'à l'instar de la loi sur l'arbitrage et de la loi sur l'arbitrage, il y a lieu de considérer que "des personnes qui travaillent ou qui ont travaillé pour l'arbitrage ou pour d'autres personnes sont expulsées de l'environnement et des trafiquants". Bland exemplen i rekommendationen nämns specifikt hotellanställda och arbetstagare i isolerade miljöer som plantager.

Alldeles särskilt hårt fick vi kämpa för att konventionen skulle erkänna familjevåldets inverkan på arbetslivet. Den efterlyser dessutom konkreta, riktade åtgärder inom området, till exempel genom kollektivavtal.