En cette Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOBIT), la résolution sur l'égalité LGBTI de l'UITA nous rappelle que « les travailleurs-euses, qu’ils-elles soient lesbiennes, gays, bi-sexuels, transgenres ou intersexes (LGBTI), et leurs familles sont victimes de discriminations, de violences physiques et de cruauté mentale et risquent la mort à cause de leurs orientations sexuelles et de l’expression de leur genre ». Alors que le monde continue à lutter contre le COVID-19, nous avons vu comment celui-ci a eu un impact disproportionné sur la communauté LGBTI, y compris l'augmentation de la violence domestique, et nous nous engageons donc à nouveau à lutter contre la haine et la violence contre nos camarades.
- Aujourd'hui, l'UITA, en collaboration avec les autres fédérations syndicales internationales, lance la Charte de solidarité (en anglais, français et espagnol) – notre promesse de solidarité avec les travailleurs-euses LGBTI qui sont nos collègues, notre famille et nos ami-e-s. Les Global Unions croient en l'égalité des droits pour chaque travailleur-euse, quelle que soit son orientation sexuelle, son identité de genre ou ses caractéristiques sexuelles.
- L'UITA se joint à l'Association internationale des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes (ILGA World) pour faire écho à son thème pour IDAHOBIT 2021 : « Ensemble : résister, soutenir, guérir ».
Michele Kessler, vice-présidente de l'UITA et présidente du comité LGBTI et allié-e-s, a déclaré : « Aujourd'hui et chaque jour, il est si important que les dirigeant-e-s et les membres du syndicat s'expriment avec et pour nos membres LGBTI et leurs familles. Un syndicat inclusif est un syndicat plus fort ! »
