Les travailleurs-euses de Frito-Lay au Kansas demandent la fin des journées de travail de 12 heures

Publié : 16/07/2021

Le 5 juillet 2021, les membres de l'affiliée de l'UITA, le Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers International Union (BCTGM), à Frito-Lay, Topeka, Kansas, se sont mis en grève pour défendre « la justice et la dignité au travail ».

Les employé-e-s sont contraint-e-s de travailler sept jours sur sept et jusqu'à 12 heures par poste.
La plupart des 800 travailleurs-euses sur le site n'ont qu'une pause de huit heures entre les équipes.
Au cours de la dernière décennie, le syndicat a demandé à plusieurs reprises à l'entreprise d'embaucher davantage de travailleurs-euses et, malgré des bénéfices records, la direction de Frito-Lay a refusé.
Frito-Lay est une division de PepsiCo et avec 1,2 milliard de dollars de bénéfices au premier trimestre 2021, c’est un contributeur majeur de l'entreprise ; Topeka est l'une des plus grandes parmi les 30 usines de fabrication de Frito-Lay aux États-Unis.

Cliquez ici pour lire la déclaration complète du Président international du BCTGM, Anthony Shelton.

Cette grève ne concerne pas seulement les salaires et les avantages sociaux. Il s'agit de la qualité de vie de ces travailleurs-euses et de leurs familles... Les négociateurs-trices de la BCTGM sont prêts à travailler pour obtenir un contrat équitable qui reflète la valeur de ces hommes et femmes qui travaillent dur. Nous demandons simplement à la direction de reconnaître les sacrifices que nos membres ont faits et de travailler avec nous pour trouver une solution qui favorise le bien-être de nos membres et de leurs familles.

Anthony Shelton, Président international de BCTGM

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