Publié : 07/03/2022

Guerres, inégalités, COVID-19, accès inégal aux vaccins, militarisation du monde, violences fondées sur le genre, crise climatique, destruction de la biodiversité, course effrénée aux profits, financiarisation accélérée de l'économie, affaiblissement des services publics, recul de la démocratie, intolérance, racisme, homophobie et transphobie : le constat du monde apparaît bien sombre en ce début d'année 2022.

Cependant, en cette Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2022, nous voulons diffuser un message positif d'espoir, nous offrir un cadeau pour célébrer nos progrès dans notre travail sur l'égalité et la lutte contre toutes les formes de discrimination. Nous avons donc le plaisir de lancer la deuxième édition du guide Toutes pour une = une pour toutes (disponible en anglais, français et espagnol), 15 ans après la sortie de la première édition, qui a fait date.

  • Toutes pour une = une pour toutes est à nous, et c'est une ressource pour nous toutes.
  • Construit à partir de nos analyses, de nos témoignages et de nos expériences de ces dernières années,Toutes pour une = une pour toutes est l'histoire de nos luttes.
  • Axé sur les mesures à prendre pour aller de l'avant, Toutes pour une = une pour toutes nous fournit également des arguments clés pour progresser sur le long chemin de l'égalité.

Sue Longley, la première femme au poste de Secrétaire générale de l'UITA a déclaré : «Toutes pour une = une pour toutes montre que les syndicats inclusifs sont des syndicats forts qui peuvent représenter la classe ouvrière dans toute sa diversité. La solidarité et le pouvoir collectif restent le meilleur rempart contre les maux que nous combattons aujourd'hui et la base la plus solide pour le nouveau monde que nous construisons. »

L'UITA tient à remercier toutes les personnes et les organisations qui ont contribué à ce guide, notamment Georgia Montague-Nelson du Global Labour Institute, ainsi que les contributions financières de Kommunal, U2U et 3F.

« Toutes pour une = une pour toutes » montre que les syndicats inclusifs sont des syndicats forts qui peuvent représenter la classe ouvrière dans toute sa diversité. La solidarité et le pouvoir collectif restent le meilleur rempart contre les maux que nous combattons aujourd'hui et la base la plus solide pour le nouveau monde que nous construisons.
Sue Longley, secrétaire générale de l'UITA