Dans le but d'accroître la capacité et la force du syndicat au fur et à mesure que les entreprises rouvrent leurs portes à la suite de la pandémie mondiale, Unite the Union, affiliée à l'UITA, a créé une section Hôtellerie et Tourisme en République d'Irlande. Le syndicat a publié un nouveau rapport basé sur les résultats d'une enquête menée pour en savoir plus sur la façon dont les travailleurs-euses vivent les conditions de rémunération et de travail dans le secteur, en particulier pendant la crise du COVID-19.
- L'industrie de l'hôtellerie et du tourisme en Irlande se caractérise par une main-d'œuvre relativement jeune, majoritairement féminine, et par un nombre important de travailleurs-euses migrant-e-s, estimé entre 33% et 40% de l'emploi total du secteur.
- Avec plus de 40% des employé-e-s sous contrat à temps partiel, un faible taux de syndicalisation, des barrières linguistiques et un manque d'application des droits des travailleurs-euses, le travail dans le secteur est précaire et les conditions de travail sont mauvaises.
- Compte tenu du peu de possibilités de progression de carrière et du coût de la vie extrêmement élevé en Irlande, le secteur n'est pas viable pour les travailleurs-euses.
Comme l'a déclaré Julia Marciniak, Coordinatrice Tourisme et Hôtellerie pour Unite the Union en République d'Irlande : « Il est très important de reconnaître et de faire face aux conditions des travailleurs-euses de ce secteur afin que nous puissions avancer collectivement et faire campagne pour de meilleurs emplois. »
