Publié : 12/05/2010
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Nous n'avons jamais acheté ce produit et nous ne pouvons donc pas donner notre avis sur la vente - mais nous avons analysé le classement de Nestlé-Berichts 2009 en matière de performance globale, afin de déterminer les critères d'évaluation des entreprises, et nous avons vérifié si ces critères étaient respectés.

Le rapport 2009 du groupe Nestlé sur la responsabilité sociale de l'entreprise est conforme aux lignes directrices (G3) de la Global Report Initiative (GRI) en matière de responsabilité sociale. Nestlé a obtenu le grade "B" pour les catégories "A", "B" et "C". Un expert außeramtlicher Prüfer - Bureau Veritas UK - bestätigte, dass der Bericht den GRI-Regeln entspreche, und verbesserte damit den Grad von 'B' auf 'B+'.

Selon notre analyse, Nestlé n'a pas encore défini les mesures les plus importantes pour le grade "C". Le rapport ne contient donc pas, comme le stipule le protocole GRI, d'informations élémentaires sur les questions fondamentales. Il ne contient pas d'informations sur les salaires, les employés, les prestations sociales ou les rémunérations, la fluctuation du travail, les tarifs douaniers, le statut des travailleurs temporaires par rapport aux travailleurs stables, la formation professionnelle, les conditions de travail et les conditions d'emploi, le travail d'enfants dans le secteur de l'agriculture ou le travail de lobbyiste organisé, qui ne sont pas mentionnés dans les directives de la GRI.

Dans le cadre de la GRI, les normes d'entreprise s'appliquent - il ne s'agit pas d'établir le bilan social ou écologique d'une entreprise, mais uniquement de définir un cadre pour la fusion de données indépendantes. Sur cette base, la note "B+" de Nestlé selon la GRI n'est pas nécessairement égale à la note "C". La mise en place de la RSE de l'entreprise doit également se faire en tant que 'Schrottwert'.