Publié : 05/11/2021

L'UITA a signé deux nouveaux accords avec la chaîne hôtelière espagnole RIU Hotels & Resorts concernant les droits syndicaux et le harcèlement sexuel.

  • L'accord sur les droits engage RIU à veiller à ce que les travailleurs-euses soient en mesure d'exercer librement leurs droits de se syndiquer et de négocier collectivement dans toutes les opérations de RIU dans le monde et prévoit des réunions régulières avec l'UITA pour contrôler sa mise en œuvre.
  • L'accord sur la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail est le premier accord mondial dans le secteur de l’hôtellerie fondé sur la nouvelle norme de l'Organisation internationale du travail, la Convention 190, sur l'élimination de la violence et du harcèlement fondés sur le genre dans le monde du travail.
  • Lors de la signature des accords, Carmen Riu, PDG de RIU Hotels & Resorts, qui emploie plus de 24 000 travailleurs-euses dans 24 pays, a déclaré : « Nous unissons nos forces en faveur des personnes, car ce sont elles qui sont à la base et à l'avant de tout ce que représente notre marque. »
  • Les affiliées espagnoles de l'UITA, CC.OO Servicios et FESMC UGT, étaient présentes lors de la signature et sont les principales voix du groupe de travail de l'UITA sur RIU. Celui-ci s'efforcera de faire appliquer les nouveaux accords dans l'ensemble du portefeuille d'hôtels de RIU.

L'accord sur la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail est disponible en anglais, français et espagnol. Le protocole d'accord est disponible en anglais, français et espagnol.

Nous nous réjouissons de travailler avec RIU dans le cadre de notre mobilisation pour concrétiser la vision de la Convention 190 de l'OIT et d’un monde du travail dépourvu de violence sexiste et de harcèlement sexuel.
Sue Longley, secrétaire générale de l'UITA