Un nouvel accord national entre les affiliées de l'UITA UFCW et RWDSU et Tyson Foods, le géant de la transformation de la viande et de la volaille, comprend le premier accord national sur les congés de maladie payés pour les travailleurs-euses des usines de conditionnement de viande aux États-Unis ainsi qu'un mandat de vaccination qui s'applique aux 120 000 employé-e-s de Tyson basé-e-s aux États-Unis.
Début 2021, UFCW a lancé une campagne nationale de vaccination, en organisant des cliniques de vaccination communautaires en Californie, en Arizona, au Nevada, en Pennsylvanie, au Michigan, en Illinois et dans de nombreux autres États pour aider les travailleurs-euses essentiel-le-s à se faire vacciner et à protéger leur famille. UFCW a organisé des réunions publiques virtuelles d'information sur le vaccin avec le Dr Anthony Fauci, conseiller médical en chef du président américain, ainsi que des expert-e-s de la santé d'autres grandes agences, afin de répondre aux questions des travailleurs-euses hésitant sur le vaccin, en mettant l'accent sur les travailleurs-euses latinos et afro-américain-e-s qui ont été parmi les plus durement touché-e-s par le COVID-19.
- Les travailleurs-euses de Tyson pourront bénéficier jusqu'à 20 heures de congé de maladie payé à l'issue des négociations syndicales.
- UFCW et RWDSU demandent que toutes les entreprises de l'industrie adoptent des politiques similaires en matière de congés de maladie payés afin que davantage de travailleurs-euses de première ligne puissent se faire vacciner sans craindre de perdre leur salaire.
- Selon cet accord, le mandat de vaccination de Tyson comprendra des exemptions pour des raisons médicales et religieuses et inclut d'autres protections.
En annonçant l'accord, Marc Perrone, Président international de UFCW, a déclaré : « Les mandats de vaccination, comme toutes les politiques de sécurité sur le lieu de travail liées au COVID-19, doivent être négociés avec les travailleurs-euses afin d'établir la confiance et le consensus solide nécessaires pour que ces mesures de protection soient efficaces. Cet accord historique contribue à garantir que des politiques telles que les congés payés ne nous aident pas seulement à augmenter le nombre de vaccinations pendant la pandémie, mais qu'elles constituent également des améliorations permanentes qui renforcent ces emplois et protègent ces travailleurs-euses pour les années à venir. »
