Après des mois de négociations non résolues, les travailleurs et travailleuses de l'hôtellerie membres de UNITE HERE, affilié à l'UITA, ont débrayé aujourd'hui dans 24 hôtels de huit villes : Boston, Greenwich, Honolulu, Kauai, San Diego, San Francisco, San Jose, et Seattle. La grève dans chaque ville durera deux ou trois jours ; des milliers de travailleurs-euses seront en grève le jour de la fête du travail. Des grèves ont également été autorisées et pourraient débuter à tout moment à Baltimore, New Haven, Oakland et Providence.
- Les travailleurs-euses réclament des salaires plus élevés, des effectifs et des charges de travail équitables, ainsi que l'annulation des coupes budgétaires de l'ère COVID.
- Les tarifs des chambres atteignent des sommets et l'industrie hôtelière américaine a réalisé un bénéfice brut d'exploitation de plus de 100 milliards de dollars en 2022, mais le personnel hôtelier par chambre occupée a diminué de 13 % entre 2019 et 2022, car de nombreux hôtels ont maintenu les réductions de l'ère COVID, notamment en réduisant le personnel, en mettant fin au nettoyage quotidien automatique et en supprimant les options de restauration et de boissons.
- Les voyageurs sont invités à consulter le guide de voyage du syndicat et à utiliser sa carte des conflits du travail, où ils-elles peuvent rechercher des hôtels par nom ou par ville pour savoir si un hôtel est en grève et trouver d'autres solutions.
- L'année dernière, les membres de UNITE HERE ont obtenu des contrats records après des grèves tournantes dans les hôtels de Los Angeles et une grève de 47 jours dans les casinos de Détroit.
Gwen Mills, vice-présidente à l'UITA et présidente internationale de UNITE HERE, a déclaré : « Dix mille travailleurs et travailleuses de l'hôtellerie à travers les États-Unis sont en grève parce que l'industrie hôtelière s'est égarée. Pendant le COVID, tout le monde a souffert, mais aujourd'hui l'industrie hôtelière fait des profits records alors que les travailleurs et travailleuses et les clients sont laissés pour compte. Trop d'hôtels n'ont toujours pas rétabli les services standard que les clients méritent, comme le ménage quotidien automatique et le service d'étage. Les travailleurs et travailleuses ne gagnent pas assez pour subvenir aux besoins de leur famille. Nombre d'entre eux et elles ne peuvent plus se permettre de vivre dans les villes où ils et elles accueillent des clients, et leur charge de travail pénible brise leur corps. Nous n'accepterons pas une "nouvelle normalité" où les entreprises hôtelières profitent de la réduction de leurs offres aux clients et de l'abandon de leurs engagements envers les travailleurs et travailleuses. »
