Les entreprises mondiales dominent l'embouteillage et la distribution de boissons/boissons non-alcoolisées. La restructuration est une caractéristique constante du secteur en raison de l'évolution des préférences des consommateurs-trices, de l'introduction de taxes sur le sucre et de la concentration du pouvoir dans quelques grands embouteilleurs franchisés par le biais de fusions et d'acquisitions. Les fermetures d'usines et l'insécurité croissante de l'emploi ne sont que trop fréquentes.

Les plus grandes entreprises de boissons du monde, Coca-Cola et PepsiCo, embouteillent et vendent des boissons non alcoolisées, des eaux, des jus et des boissons énergétiques. La montée des embouteilleurs dits indépendants et l'affaiblissement des syndicats et de la diligence raisonnable en matière de droits humains dans les chaînes d'approvisionnement des entreprises sapent les droits des travailleurs-euses.

Dans ce contexte, l'Alliance mondiale des travailleurs-euses Coca-Cola de l'UITA, créée officiellement en 2008, et le Réseau syndical PepsiCo et Frito Lay de l'UITA, fondé officiellement en 2010, offrent des plateformes pour renforcer l'organisation syndicale internationale. Le renforcement de notre pouvoir et l'amélioration des droits syndicaux sont des priorités essentielles, au même titre que l'absence de discrimination, un lieu de travail sûr et sain, l'emploi direct, des salaires équitables, des conditions de travail décentes et des protections tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Contact UITA

Burcu Ayan

Responsable internationale : Boissons et brasseries

E : [email protected]