Международные стандарты и руководства четко указывают на то, что работодатель несет ответственность за обеспечение безопасного и здорового рабочего места. Однако программы безопасности на основе поведения (BBS), используемые многими работодателями, перекладывают эту ответственность с работодателей на работников. В новом руководстве IUF, подготовленном Отделом пищевой промышленности, подробно описано, как профсоюзы могут бороться с программами BBS или предотвратить их внедрение.
Программы BBS:
- Подрывают деятельность представителей профсоюза по охране труда, профсоюзных комитетов по охране труда и солидарности на рабочих местах, настраивая работников против работников
- Может стимулировать занижение данных о травмах, заболеваниях и опасностях
- Сместить акцент с выявления и контроля опасностей; опасности, которые не устранены или не контролируются, будут продолжать наносить вред работникам
Для борьбы с программами BBS профсоюзы должны организовать внедрение процедур охраны труда и техники безопасности, основанных на разумных принципах охраны труда, которые включают идентификацию опасностей, оценку рисков и контроль опасностей на основе использования иерархии мер контроля.