При посредничестве Министерства труда Федерация работников пищевой промышленности Аргентины (FTIA), членская организация IUF, и Ассоциация работодателей пищевой промышленности подписали национальное соглашение о гарантиях безопасности и защите от насилия и домогательств на рабочем месте в соответствии с принципами, предусмотренными Конвенцией МОТ №190, которую страна ратифицировала в феврале 2021 года.
Соглашение стало результатом продолжавшихся более 20 лет профсоюзных дискуссий, которые позволили FTIA разработать инклюзивные стратегии и спланировать конкретные действия.
- Соглашение обеспечивает право на свободу от насилия и домогательств в мире труда для всех работников, независимо от их пола и формы занятости.
- Особое внимание уделяется гендерному насилию.
- В соглашении предложен ряд мер по предотвращению насилия и домогательств, а также перечислены возможные санкции в соответствии с положениями Конвенции №190, при этом предусматривается соблюдение конфиденциальности и защита пострадавших от виктимизации.
- Соглашение распространяется на все предприятия и всех работников сектора, на которых распространяется действие Отраслевого соглашения.
Гектор Морсильо, генеральный секретарь FTIA, заявил: «Это соглашение — результат длительного процесса. Мы использовали опыт, накопленный IUF, в том числе в рамках реализации соглашения по борьбе с сексуальными домогательствами, заключенного с транснациональной компанией Unilever. Мы очень гордимся этим достижением, которое является важным шагом в реализации Конвенции МОТ № 190».
Патрисия Алонсо, председатель Женского комитета IUF, присоединилась к поздравлениям: «Жить в мире труда, свободном от насилия и домогательств — это право всех работников во всем мире. И профсоюзные организации должны участвовать в разработке стратегий и механизмов его обеспечения. Мы приветствуем инициативу FTIA и отмечаем важные результаты работы организации по защите работников пищевой промышленности».
