20 июня три крупнейшие бельгийские объединения профсоюзов, в которые входят многие членские организации IUF, объединили усилия для проведения крупнейшей за последние 10 лет всеобщей забастовки. В результате более 80 000 рабочих вышли на улицы Брюсселя с требованием реального повышения заработной платы.
Начиная с 1996 (и с важными поправками 2017 года), закон блокирует реальные переговоры о заработной плате в Бельгии, обеспечивая ограничение роста заработной платы: расчет необходимого повышения производится на основе заработной платы в соседних странах. Этот закон распространяется на все отрасли и навязывает максимальную планку роста заработков без учета возможной прибыли, инфляционного давления и быстро растущей стоимости жизни. Работники требуют справедливого участия в доходах предприятий, создаваемых их трудом.
- В 2021 году максимальное повышение заработной платы составило 0,4%, а ожидаемое максимальное повышение заработной платы в 2023 году составит 0%;
- В 2021 году зарплата руководителей BEL20 (20 крупнейших бельгийских компаний) увеличится в среднем на 14,4%;
- В 2021 году более половины бельгийских компаний увеличили выплаты дивидендов, при этом с 2015 года показатели прибыли бельгийских компаний превышают аналогичные показатели соседних стран.
Нидаль Эль Амрани, работник общественного питания и член профсоюза, говорит: «Наш сектор сильно пострадал от кризиса COVID-19, и наш работодатель быстро решил прибегнуть к сокращениям. Теперь нам приходится возвращаться на работу, а из-за нехватки персонала мы часто вынуждены работать за троих. И это за зарплату, которая не соответствует реальным потребностям! Мы хотим, чтобы нас ценили!»
