Сотрудники отеля «Pan Pacific» в канадском Ванкувере продолжают борьбу за восстановление на работе своих коллег и за заключение коллективного договора. Они вступили во входящий в IUF профсоюз UNITE HERE после того, как около ста работников были уволены на пике кризиса, вызванного коронавирусом несмотря на то, что владеющая отелем группа Westmont Hospitality получила от правительства субсидии на сохранение заработных плат.
Большинство уволенных – примерно 94% – это темнокожие женщины, в основном мигрантки из стран глобального Юга.
В декабре работники Pan Pacific Vancouver одержали две важных победы:
- В декабре Верховный суд штата Британская Колумбия рассмотрел иск бывшего консьержа отеля, проработавшего в «Pan Pacific» более 20 лет, и постановил, что увольнение данных работников было нарушением законодательства, а также что менеджмент уклонился от уплаты причитающихся им по закону компенсационных выплат за выслугу лет.
- В то же время Комиссия по трудовым отношениям приняла постановление против попыток менеджмента исключить около 115 работников из-под действия будущего колдоговора на том основании, что они не имеют постоянного графика и работают фактически поденно – менеджеры вызывают их на работу по мере необходимости.
Председатель местного отделения UNITE HERE Local 40 Зильда Чан отметила: «Работники этого отеля уже почти два года бьются за то, чтобы иметь голос на рабочем месте. Их голосование за создание профсоюзной организации было утверждено в феврале 2021 года. Менеджмент демонстрирует свое неуважение к сотрудникам, когда игнорирует требования соразмерной трудовой нагрузки для горничных, увеличения заработных плат и права сокращенных работников вернуться на свои места после снятия коронавирусных ограничений. Мы говорим: пришло время вступить в переговоры!»
