Опубликовано: 18/06/2024

В течение нескольких месяцев профсоюзы выражали обеспокоенность по поводу будущего Club Med, ключевой транснациональной туристической компании, которая с 2015 года принадлежит китайскому конгломерату FOSUN. Со времен кризиса COVID-19 группа накопила активов на сумму более 40 миллиардов долларов США, но недавно продала активы на 11 миллиардов, включая агентство Thomas Cook, португальский банк BCP и китайскую сталелитейную компанию Nanjing Iron & Steel.

IUF и EFFAT-IUF Europe призывают Club Med в первоочередном порядке предоставить профсоюзу прозрачную информацию о финансовом управлении группы.

  • Недавний уход из совета директоров Мишеля Вольфовски, заместителя управляющего директора по финансам, 26 мая 2024 года, а также слухи об угрозе переноса головного офиса Club Med в Шанхай и вероятной смене руководства вызывают беспокойство среди сотрудников компании
  • Есть опасения, что китайская группа стремится вернуть деньги, задействовав казну Club Med, которая в 2023 году получила рекордную прибыль, включая продажи в размере почти 2 миллиардов евро, что на 17% больше, чем в предыдущем году.
  • Сотрудники Club Med и их представители в Европейском комитете по социальному диалогу (CEDS) намерены получить информацию о решениях, которые группа планирует принять

Кристиан Жуйо, координатор EFFAT-IUF Europe Club Med, заявил: "Соглашение CEDS предельно ясно. Мы должны быть заранее проинформированы о любом решении, касающемся структуры и организации группы, и особенно о любых изменениях в акционерном капитале. Только тогда мы сможем предвидеть последствия для наших рабочих мест и сотрудников".

 

Соглашение CEDS предельно ясно. Мы должны быть заранее проинформированы о любом решении, касающемся структуры и организации группы, и особенно о любых изменениях в составе акционеров. Только в этом случае мы можем предвидеть последствия для наших рабочих мест и наших сотрудников.
Кристиан Жюйо, координатор EFFAT-IUF Europe Club Med