После более чем двухлетнего кризиса COVID-19 молодые работники были и остаются непропорционально пострадавшими от экономических последствий пандемии. Именно они столкнулись с массовыми увольнениями, сокращением рабочего времени и — во многих случаях — с опасными или нездоровыми условиями труда, вызванными самим вирусом. Недавний всплеск инфляции также непропорционально сильно влияет на молодых работников, поскольку, имея наиболее низкую заработную плату и нестабильные условия труда, они сегодня едва могут позволить себе оплату жилья и покупку самого необходимого.
Эта ситуация, а также набирающий обороты климатический кризис вдохновляют молодежь на объединение и борьбу за участие в принятии решений. Именно молодые работники сейчас находятся в авангарде роста профсоюзных организации, в том числе — в рамках получившей широкую известность кампании работников Starbucks в США. Несмотря на усилия Starbucks по уничтожению профсоюзов, включая угрозы лишить работников-транссексуалов доступа к медицинскому обслуживанию, молодые ЛГБТИ-работники Starbucks дали отпор и победили, что является важным примером солидарности в рабочем движении.
Молодые работники во многих секторах IUF на протяжении долгого времени не были в достаточной степени вовлечены в профсоюзы. Сегодня эта тенденция начинает меняться, и мы должны и дальше прикладывать усилия в этом направлении. Поэтому 12 августа, в Международный день молодежи, мы провозглашаем лозунг «Солидарность поколений: мир для всех возрастов». Вместе, молодые и пожилые, натуралы и ЛГБТИ, мигранты и коренные жители, женщины, мужчины и небинарные работники, мы должны вдохнуть новые силы в растущее движение за создание более справедливого, равноправного и экологически устойчивого будущего.
Мы делаем это, объединяясь и ведя борьбу за свои права вместе, а также поддерживая и слушая друг друга.
