22 января члены FNV Cargill подавляющим большинством голосов проголосовали за принятие улучшенного коллективного предложения от Cargill. Улучшенное предложение поступило после 3 с лишним дней забастовок членов FNV Cargill на 4 заводах в Нидерландах. Во время забастовки FNV использовала технологию QR-кодов для бесконтактной регистрации забастовщиков - дополнительный способ защиты своих бастующих членов во время пандемии COVID-19.
Детали нового двухлетнего коллективного договора включают:
- Повышение заработной платы на 3% с обратной силой с 1 августа 2020 года и повышение заработной платы на 3% с 1 августа 2021 года
- Продление срока действия социального плана на 3 года с 1 января 2021 года по 31 декабря 2023 года
- 5-летняя схема досрочного выхода на пенсию (исключая работников Cargill `IGMA') в рамках CBA
- 100% продолжение выплаты заработной платы во время отпуска по рождению и усыновлению ребенка
FNV благодарит IUF, EFFAT и их филиалы, которые проявили солидарность во время забастовки.
IUF Генеральный секретарь Сью Лонгли отпраздновал победу: "Мужество забастовщиков FNV является настоящим вдохновением, особенно во время пандемии COVID-19, и IUF шлет свои поздравления с этим прекрасным урегулированием".
