Хорошие новости для трудных времен: Coca-Cola Pakistan набирает сотрудников, приглашаем всех желающих!

Ну, не совсем Coca-Cola Pakistan, но кто-то утверждает, что поставляет рабочих для Coke Pakistan...

Бутлером Coca-Cola в Пакистане является Coca-Cola Beverages Pakistan Limited (CCBPL) - совместная собственность The Coca-Cola Company (TCCC) в Атланте, которая занимает первое место в глобальной системе Coca-Cola, и быстрорастущего ботлера Coke в Турции, на Ближнем Востоке и в Центральной Азии, Coca-Cola Icecek (CCI).

В течение многих лет рабочие, нанятые непосредственно CCBPL на заводе компании в Мултане, работали нелегально - нелегально, потому что закон гласит, что рабочие, работающие непрерывно более 9 месяцев, должны быть постоянными.

Рабочие из Мултана уже более года борются за признание своего профсоюза и своих прав (ссылка). Ответом руководства были увольнения, вымогательства, похищения и угрозы расправы. Но рабочие полны решимости бороться за свой профсоюз. Поэтому руководство изготовило ранее неизвестного подрядчика по имени Саид Аван.

Когда последняя группа членов профсоюза была уволена, их письма об увольнении были выданы "Трудовым подрядчиком Мухаммадом Саидом Аваном" - несмотря на то, что эти работники были наняты непосредственно CCBPL, и никогда не получали оплату от Саида Авана или его представителя, не слышали о нем и не видели его ни разу во время работы в CCBPL Multan.

Расследование профсоюза по этому теневому делу показало, что письма были отправлены не от "Саида Авана", а с домашнего адреса "офицера ворот" из Мултана, который заявил, что они были написаны не им, а высшим руководством, которое приказало ему подписать их.

Работники, "нанятые" подрядчиком, не могут вступать в профсоюз работников Coca-Cola и вести коллективные переговоры с настоящим работодателем - компанией Coca-Cola. Поэтому есть веские причины, по которым руководство компании сообщило IUF , что работники могут быть восстановлены на работе - при условии, что они официально откажутся от работы у Саида Авана!

Не ограничившись лишением прав 20 работников, компания теперь заявила, что около 283 работников никогда не работали в CCBPL, а работают на теневого подрядчика, о котором нет ни единого юридического следа!

Чтобы "задокументировать" это массовое наступление на права профсоюзов, компания требовала от работников сдавать карточки социального страхования, подтверждающие их трудовой статус, и возвращала их с грубой записью "Саид Аван, трудовой подрядчик" в качестве работодателя работников.

CCBPL - самый быстрорастущий производитель бутылок Coca-Cola - планирует расширить свою деятельность в Пакистане (хотя, возможно, они столкнулись с небольшой финансовой проблемой, так как, по всей видимости, они отказались от кредита Всемирного банка IFC в размере 60 миллионов долларов США вместо того, чтобы подвергнуть свое предприятие в Мултане более тщательной проверке).

Поэтому вполне логично, что если борьба с профсоюзами продолжится, то в Saeed Awan появятся новые вакансии. Если модель окажется успешной, она будет распространена на другие предприятия Coca-Cola.

Сейчас самое время занять место на первом этаже в процессе расширения - так что не медлите!

Расскажите Coca-Cola, что вы думаете об их реакции на создание профсоюза в Мултане - подайте заявку на работу в Saeed Awan!

Необходимы только три квалификации:

• готовность к "гибкому" графику - нет работы, нет зарплаты

• готовность отказаться от своих прав на рабочем месте

• готовность к фальсификации официальных документов и трудовой книжки - если вы когда-нибудь работали в компании Coke, то, работая на Саида Авана, вы никогда не работали в Coke!

Нажмите здесь, чтобы отправить свое заявление о приеме на работу в Saeed Awan - для завершения процесса не забудьте отправить по почте свою карту социального страхования и другие официальные документы о работе, чтобы подделка обновилась!