Опубликовано: 20/01/2023

В ходе мощной кампании в 2020 и 2021 годах работники отеля Sheraton Grand Conakry добились заключения постоянного трудового договора, медицинского страхования, оплаты сверхурочных и значительного повышения зарплаты. В то время как работники мобилизовались для проведения забастовки с требованием восстановить на работе двух уволенных сотрудников профсоюза, руководство объявило, что отель будет закрыт в декабре 2021 года, сославшись на проблему плесени, требующую масштабного ремонта.

  • После закрытия отеля профсоюз, представляющий работников Sheraton, IUF , членская организация FHTRC-ONSLG, успешно боролся и вел переговоры о выплате полных выходных пособий, списании банковских кредитов и праве на отзыв всех работников, работающих по постоянным контрактам.
  • В рамках многолетней работы IUFпо привлечению основных инвесторов - Международной финансовой корпорации (IFC) и Голландского банка развития (FMO) - к ответственности за свои обязательства в области трудовых прав, 18 января 2023 года IUF и организация Global Labor Justice подали жалобу на омбудсмена по соблюдению требований (CAO), ссылаясь на неспособность IFC устранить многочисленные нарушения гвинейского трудового законодательства и международных конвенций, включая отказ компании в течение нескольких лет выплачивать заработную плату, сверхурочные и медицинское обслуживание, а также соблюдать свободу объединения.
  • На региональной конференции IUF Africa в Бенине в декабре 2022 года казначей FHTRC-ONSLG и член Комитета молодых работников IUF Альхассан Диалло рассказал о стратегиях организации, изученных в ходе кампании Sheraton Grand Conakry, и о своей недавней работе по объединению в профсоюз других отелей в Конакри, где борьба продолжается.

Альхассан Диалло, казначей FHTRC-ONSLG, заявил: "Наш самый главный приоритет при организации отелей - это проведение разъяснительной работы, знакомство с рабочей силой, определение их проблем, а затем мобилизация их для победы".

 

Наш самый главный приоритет при организации отелей - провести разъяснительную работу, узнать работников, определить их проблемы, а затем мобилизовать их на победу.
Альхассан Диалло, казначей FHTRC-ONSLG