Четыре подтвержденных случая птичьего гриппа (H5N1) среди работников молочной промышленности в США, скорее всего, составляют лишь малую часть от реального числа заразившихся, поскольку симптомы были мягкими, а работники в основном состоят из уязвимых рабочих-мигрантов, не желающих сообщать о болезни. Департамент здравоохранения и охраны окружающей среды штата Колорадо сообщил 15 июля, что в общей сложности пять работников птицеводства были заражены птичьим гриппом на птицефабрике, где они занимались отбором зараженных цыплят. Согласно сообщениям, клинические случаи заболевания вирусом H5N1 затронули 900 человек в 23 странах и варьировались от легкой формы (например, конъюнктивит и симптомы верхних дыхательных путей) до тяжелых или критических заболеваний (например, пневмония, полиорганная недостаточность и сепсис) и смерти. В настоящее время риск для человеческой популяции невелик, но если вирус мутирует и сможет передаваться от человека к человеку, мир может столкнуться с новым кризисом в области общественного здравоохранения.
Эти события, последовавшие за пандемией COVID-19, послужили толчком к разработке новых международных стандартов по биологическим опасностям в рабочей среде. Обсуждение началось на Международной конференции труда (ILC), которая пройдет в Женеве в июне 2024 года. Цель - продолжить совершенствование международных трудовых стандартов, поскольку в 2022 году доступ к безопасной и здоровой рабочей среде был возведен МОТ в ранг основополагающего принципа и права на труд.
За две недели напряженных переговоров Группа трудящихся взяла уверенный старт, объединившись с большинством правительств, чтобы преодолеть возражения работодателей против Конвенции МОТ о биологических опасностях и добиться принятия Конвенции, подкрепленной Рекомендацией. Трехсторонние переговоры завершатся на Международной конференции труда в 2025 году, где ожидается их принятие.
В этом году удалось добиться значительного прогресса в обсуждении содержания Конвенции:
- Широкий охват, включающий не только инфекции, но и отравления, например, табачной болезнью, и неинфекционные заболевания, такие как профессиональная астма
- Широкое определение понятия "здоровье", включающее физическое и психическое здоровье работников и общее благополучие
- Национальная политика должна будет учитывать воздействие окружающей среды и климата на опасные факторы на рабочем месте
- Защита от увольнения при соблюдении требований общественного здравоохранения, влияющих на трудоспособность
- Адекватные ресурсы и поддержка инспекции труда, связанной с биологическими опасностями
- Признание различий в воздействии биологических опасностей на женщин и мужчин и необходимых ответных мер
- Требование к правительствам и работодателям применять осторожный подход при недостатке информации для правильного определения рисков
На основе обсуждений на Международной конференции труда МОТ в сентябре разошлет правительствам, работодателям и работникам вопросник, ответы на который должны быть получены в ноябре. Секретариат IUF будет координировать деятельность по подготовке к обсуждению на КМП в 2025 году и предоставлять членским организациям рекомендации по заполнению анкеты. Профсоюзы должны обратиться к правительствам и своим национальным организациям и федерациям с просьбой положительно отреагировать на достигнутый прогресс и потребовать принятия всеобъемлющей конвенции и руководящей рекомендации в 2025 году.
Нажмите ниже, чтобы ознакомиться с резолюцией КМП 2024 года и предлагаемыми выводами:
Джеймс Ритчи, представитель Группы трудящихся и бывший помощник генерального секретаря IUF , заявил: "Несмотря на то, что на Международной конференции труда в 2024 году был достигнут значительный прогресс в деле принятия Конвенции, подкрепленной Рекомендацией, профсоюзы должны продолжать оказывать давление на правительства и работодателей, чтобы защитить достигнутые результаты и обеспечить применение всеобъемлющей конвенции ко всем работникам, независимо от их сектора и статуса занятости".
