'Nespressure' newevamente en Nestlé Rusia: La compañía castiga trabajadores y trabajadoras sindicales con despidos, discriminación y recortes salariales

 Los Principios Comerciales Empresariales de Nestlé утверждают, что их практика ведения бизнеса "направлена" на "установление конструктивного диалога с профсоюзными организациями". De hecho, tienen pocas opciones - si quieren respetar los Convenios y tratados internacionales que consagran esta obligación en la jurisprudencia universal de los derechos humanos.

В ноябре 2009 года работники Nestlé Aguas Direct в Домодедово, в 30 километрах от Москвы, собрались вместе, чтобы решить проблему ухудшения реальной заработной платы и условий труда. Дочерняя компания "Нестле" в Домодедово производит и распространяет воду Pura Vida в домах и офисах. Объем работы значительно увеличился для кондукторов после того, как в 2008 году закрылся один из трех терминалов дистрибуции компании в регионе Москвы (что увеличило прессинг на оставшихся кондукторов). Los conductores cobran de acuerdo una tarifa al destajo/sistema de primas. Для достижения разумного уровня рабочего дня требуются трудовые дни продолжительностью 12 часов или более. В прошлом году мы сократили на 50% число экспедиторов за счет сокращения расходов, что привело к резкому увеличению количества рабочих дней у пострадавших. В связи с этим проводники, к которым были причислены экспедиторы, образовали профсоюзную организацию и 17 ноября вступили в правовую ассоциацию с федерацией торговых и сервисных работников всей России "Солидарность".

Сразу же после этого правительство начало враждовать с президентом профсоюза и препятствовать его доступу к членам профсоюза. Лос кондукторы были переназначены для работы в качестве эстибадоров, что исключало возможность работы в качестве первого кондуктора, или назначены на более мелкие транспортные средства, что препятствовало получению бонусов за 15-16 часов работы. Los conductores que se afiliaron al sindicato experimentaron un recorte salarial de hasta 40%.

Не было ответа на сообщения, направленные синдикалами в адрес правительства, которые были переданы Координационным советом синдикатов "Нестле" по всей России, с просьбой о проведении переговоров по определению рабочих часов, внеочередных рабочих часов и выплате приматов, а также об устранении враждебных антисиндикалистских действий.

24 января, при температуре -20 градусов, синдикальные работники провели манифестацию в поддержку своих прав перед центральными офисами компании Nestlé в Москве.

27 января вице-президент компании Сергей Стрыков был задержан. Несмотря на то, что Стрыков имел безупречную трудовую биографию, его обвинили в том, что он наносит финансовый ущерб компании, регулярно продавая дополнительные бутылки, которые до этого оценивались и компенсировались проводникам, чтобы они их продавали! Во время встречи с руководителями, он сообщил боевику Стрыкову о том, что может взять на себя дополнительные часы работы, которые ему предоставили в качестве компенсации за "отказ от взаимного согласия" с компанией.

Стрыков объединяет группу работников, которые 21 января возбудили судебное разбирательство против компании, чтобы получить компенсацию за дополнительные часы работы - в случае Стрыкова это были деньги, полученные за 2006 год.

Когда его отправили "отрекаться", он был отстранен от дел и приказал немедленно выдать ему униформу компании - камизу, сако, сомбреро и сапатос - ¡en un clima bajo cero!

Работники компании "Нестле Домодедово" не запуганы жестоким преследованием вице-президента своего профсоюза. Лос эфективос синдикалес и их защитники координировали еще одну демонстрацию перед пуэртами фабрики 5 февраля.

Синдикат требует реинкорпорации вице-президента Сергея Стрыкова; возвращения всех эффективных синдикалов на прежние рабочие места; пресечения любой дискриминации по отношению к синдикатам в виде тарифов, примасов и распределения рабочих мест; проведения переговоров между правительством и синдикатом по вопросам условий труда и оплаты внеочередных рабочих дней.

Usted puede apoyar sus reclamos - pulse aquí para enviar un mensaje al Director de Recursos Humanos de Nestlé Rusia y a la dirección corporativa en Suiza. ¡Basta de Nespressure!

¡Nestlé - acabar con las presiones sobre el sindicato!