Темпы инфляции во многих странах продолжают оставаться на уровне, которого не наблюдалось уже несколько десятилетий. В значительной степени это вызвано ростом цен на энергоносители и продукты питания. При этом многие пищевые компании увеличивают цены для потребителей, чтобы сохранить или даже увеличить свою и без того высокую прибыль.
В целом, заработная плата не поспевает за инфляцией. Но рабочие и их профсоюзные организации борются с этим во многих частях мира. Например:
- Членская организация IUF в Голландии, профсоюз FNV, добился включения пункта об индексации заработной платы на уровень инфляции в новый коллективный договор с британской компанией Tate & Lyle, производителем пищевых ингридиентов. Индексация должна быть привязана к прогнозируемому индексу потребительских цен в Нидерландах, однако не должна превышать 6,5% в календарный год. Помимо индексации работникам положено и дополнительное повышение зарплаты, которого удалось добиться в ходе 15-дневной забастовки в июне 2022 года. Уровень инфляции в Нидерландах в июне 2022 года составил 9%;
- В июле 2022 года членская организация IUF в Великобритании, профсоюз Unite the Union, успешно провела переговоры о заключении двухлетнего соглашения о повышении заработной платы на 17,5 % в целом для более чем 1 000 работников шоколадных фабрик Cadbury, принадлежащих корпорации Mondelēz, в Борнвилле, Бирмингеме, Чирке, Уэльсе и Марлебруке. В мае 2022 года уровень инфляции в Великобритании достиг 9,1%;
- В июне 2022 года входящая в IUF Федерация работников кондитерской промышленности и общественного питания FTPSRCHPYA подписала коллективный договор, который предусматривает повышение на 60% базовой заработной платы работников, занятых в пиццериях и других предприятиях общепита в Аргентине. Соглашение содержит пункт о своем последующем пересмотре, чтобы гарантировать, что заработная плата не отстает от инфляции. В мае 2022 года уровень инфляции в Аргентине достиг 60,7%;
- В Ирландии членская организация IUF, профсоюз SIPTU, в апреле 2022 года оббъявил о начале общенациональной кампании за повышение заработной платы. В ней примут участие члены SIPTU в более чем 2500 компаниях по всей стране. Они будут добиваться незамедлительного повышения минимальной ставки в соответствии с уровнем инфляции, который, как ожидается, достигнет 8% в ближайшие недели и месяцы. В мае 2022 года уровень инфляции в Ирландии составил 8,2%;
Генеральный секретарь IUF Сью Лонгли отметила: «В этой сложной экономической ситуации во многих странах мира ценность членства в профсоюзе как никогда очевидна. Членские организации IUF борются и ведут переговоры о повышении заработной платы, который бы покрывал колоссальный рост цен и инфляцию, наблюдаемые сейчас во многих странах».
