Publicerade: 01/10/2021

IUL utmanar AB InBev, världens största bryggeri, att åtgärda rättighetsmissbruk i sin latinamerikanska verksamhet. I ett brev till den nyligen utsedda vd:n Michel Doukeris krävde IUL att företaget skulle lösa problem i Brasilien, Colombia, El Salvador och Peru:

  • Trots IUL anslutna FETIASP:s krav på 2 meter fysisk distansering mellan arbetstagare på produktionslinjerna och bättre tillgång till intensivvårdsbehandling, inofficiella data har identifierat 160 smittade arbetstagare och två dödsfall i AB InBevs verksamhet i Brasilien sedan pandemins början.
  • IUL kräver att AB InBev vidtar nödvändiga åtgärder för att skydda fackföreningsledare efter fem medlemmar i IUL:s medlemsförbund Beer, Drinks, Food, Malting and Similar Industry Workers' Union (USTIAM) som representerar AB InBev-arbetare i Colombia fick dödshot per telefon den 15 juni 2021 efter att de hade stött en nationell strejk.
  • I El Salvador i slutet av april 2021 avskedade AB InBev orättvist 32 arbetare som alla var medlemmar i IUL anslutna fackförening Union of Constancia Workers (Sitraconsta); IUL uppmanar AB InBevs ledning att rätta till rättighetskränkningarna i El Salvador genom att återinföra de orättvist avskedade fackföreningsmedlemmarna, erkänna facket och inleda förhandlingar med Sitraconsta
  • Sedan 2017 har AB InBev Peru avskedat tre fackliga generalsekreterare (Luis Samán, José Gayoso och José Leiva) samt 15 arbetare vid den norra anläggningen i Motupe, Peru som alla var strejkade medlemmar av National Union of Backus; IUL kräver att bolaget följer nationell lagstiftning och fullt ut respekterar föreningsfriheten

 

IUL, och särskilt våra medlemmar i IUL:s internationella bryggeriavdelning, särskilt de som representerar AB InBev-arbetare, kommer att fortsätta vårt stöd för AB InBevs fackföreningsledare och arbetare i Brasilien, Colombia, El Salvador och Peru.
Sue Longley , IUL:s generalsekreterare