Publicerade: 19/07/2021

Samtidigt some Danone kämpar för att komma tillbaka på rätt spår efter månader av interna stridigheter som ledde till avgången i mars 2021 av dåvarande VD, Emmanuel Faber, orsakar den plan som företaget lagt fram för att omstrukturera och återuppliva företaget oro hos fackföreningar som företräder Danones anställda.

Planen, Local First, innebär att 1 850 arbetsplatser går förlorade i slutet av 2022. Danone har genomfört omfattande samråd och förhandlingar med samråds- och informationskommittén (CIC). De fackliga företrädarna i CIC tror att Local First kommer att leda till förlust av expertis, särskilt att kvalificerade arbetstagare i Danone, utslitna av omorganisationens takt, kommer att lämna gruppen. Även om det kommer att få betydande konsekvenser för de blågröna jobben finns det inte mycket rådgivning och stöd till arbetstagarna.

CIC har nu lämnat in förslag till Danone som omfattar krav på:

  • Förstärkta arrangemang för övervakning och genomförande av ramavtal med IUL och frågor om mänskliga rättigheter
  • Mer tid för lokalt samråd och förhandlingar
  • Inrättande av nationella och internationella övervakningskommittéer för att mäta hur Local First påverkar de anställda, särskilt när det gäller arbetsrelaterad stress
  • Fullt användning av Danones Future Skills -program på anläggningar som drabbats av Lokal First

Klicka här för hela CIC-yttrandet på engelska, franska och spanska och en IUL uttalande på engelska, franska & spanska.

IUL och dess anslutna fackföreningar inom CIC kommer att fortsätta att arbeta med lokala dotterbolag som begär stöd och solidaritet under denna process.

Local First måste säkerställa ett om- och utbildningsprogram som fungerar bra för anställda och kompenserar dem som inte kan omklassificeras i enlighet med omfattningen av den skada som lidits.
Danone CIC