Efter mer än två år av COVID-19-kris har unga arbetstagare drabbats och fortsätter att drabbas oproportionerligt hårt av pandemins ekonomiska konsekvenser. Unga arbetstagare har drabbats av massuppsägningar, minskad arbetstid och i många fall farliga eller ohälsosamma arbetsförhållanden som orsakats av själva viruset. Inflationen, som är en nyare utmaning, påverkar också unga arbetstagare oproportionerligt eftersom priserna ökar, inklusive boendekostnaderna, som de knappt har råd med med sina låga löner och osäkra arbetsförhållanden.
Med tanke på dessa förhållanden och den accelererande klimatkrisen kan vi inspireras av den här generationens engagemang för att hävda sin makt, särskilt genom sitt engagemang för organisering. Unga arbetstagare leder nu en sällan skådad våg av fackliga organiseringsinsatser, bland annat de mycket uppmärksammade insatserna från Starbucks-arbetarna i USA. Trots Starbucks fackföreningsbekämpning, inklusive hot om att ta bort sjukvårdsbestämmelserna för transarbetare, har unga HBTQI Starbucks-anställda slagit tillbaka och vunnit, vilket är ett viktigt exempel på solidaritet och intersektionalitet i arbetarrörelsen.
Unga arbetstagare inom många sektorer på IUL har historiskt sett varit underorganiserade. Vi ser att den här trenden börjar förändras, och vi måste fortsätta att utmana den mer. Och därför förespråkar vi den 12 augusti, internationella ungdomsdagen, årets tema: "Solidaritet mellan generationerna: Att skapa en värld för alla åldrar. Tillsammans, unga och gamla, heterosexuella och HBTQI, migranter och ursprungsbefolkning, kvinnor, män och icke-binära arbetstagare, måste vi befrukta de växande rörelserna för att skapa en mer rättvis, jämlik och ekologiskt hållbar framtid.
Det gör vi genom att organisera oss och kämpa för våra rättigheter tillsammans och genom att stödja och lyssna på varandra.
