Goda nyheter för svåra tider: Coca-Cola Pakistan anställer nu, ansökningar är välkomna!

Tja, inte direkt Coca-Cola Pakistan, men någon som påstår sig leverera arbetskraft till Coke Pakistan...

Coca-Colas tappningsföretag i Pakistan är Coca-Cola Beverages Pakistan Limited (CCBPL) - som ägs gemensamt av The Coca-Cola Company (TCCC) i Atlanta, som står i toppen av det globala Coca-Cola-systemet, och Coca-Colas snabbväxande tappningsföretag för Turkiet, Mellanöstern och Centralasien, Coca-Cola Icecek (CCI).

I flera år har arbetstagare som är direkt anställda av CCBPL vid företagets fabrik i Multan varit olagligt anställda - olagligt eftersom lagen föreskriver att arbetstagare som är anställda kontinuerligt i mer än nio månader ska bli fast anställda.

Arbetarna i Multan har kämpat i över ett år för att få sin fackförening och sina rättigheter erkända (länk). Företagsledningens svar har varit uppsägningar, utpressning, bortförande och dödshot. Men arbetarna är fast beslutna att kämpa för sin fackförening. Så ledningen har tillverkat en tidigare okänd arbetskraftsentreprenör vid namn Saeed Awan.

När den senaste gruppen av fackföreningsmedlemmar avskedades utfärdades uppsägningsbreven av "Muhammad Saeed Awan Labour Contractor" - trots att dessa arbetstagare rekryterades direkt av CCBPL och aldrig hade fått betalt från, hört talas om eller sett Saeed Awan eller någon representant någon gång under sin anställning på CCBPL Multan.

En facklig utredning av denna skumma affär avslöjade att breven inte skickades från Saeed Awan utan från hemadressen till en "gate officer" i Multan, som har uppgett att de inte var skrivna av honom utan av högre chefer som beordrade honom att skriva under dem.

Arbetstagare som är "anställda" av en arbetskraftsleverantör kan inte gå med i en fackförening för Coca-Cola-arbetare och kan inte heller förhandla kollektivt med den verkliga arbetsgivaren, Coca-Cola. Det finns alltså en god anledning till att ledningen nu har sagt till IUL att arbetstagarna kan återanställas - under förutsättning att de formellt säger upp sig från sina arbeten med Saeed Awan!

Företaget har inte nöjt sig med att beröva 20 arbetstagare deras rättigheter, utan har nu förklarat att 283 arbetstagare aldrig har varit anställda av CCBPL, utan arbetar för den skumma arbetskraftsentreprenören, som det inte finns ett enda lagligt spår av!

För att "dokumentera" denna omfattande attack på fackliga rättigheter har företaget krävt att arbetstagarna ska lämna in de socialförsäkringskort som dokumenterar deras anställningsstatus - och återlämnat dem med "Saeed Awan, arbetskraftsleverantör" grovt antecknat på korten som arbetstagarnas arbetsgivare.

CCBPL är Coca-Colas snabbast växande tappningsföretag - och planerar att utöka verksamheten i Pakistan (även om de kan ha stött på ett litet finansiellt problem, eftersom de tydligen har avstått från ett IFC-lån på 60 miljoner US-dollar från Världsbanken i stället för att låta verksamheten i Multan granskas närmare).

Det är därför logiskt att om den fackliga nedskärningen fortsätter kommer Saeed Awan att öppna nya tjänster. Om modellen lyckas kommer den att utvidgas till andra Coca-Cola-verksamheter.

Nu är det dags att komma in på bottenvåningen av expansionen - så vänta inte!

Berätta för Coca-Cola vad du tycker om deras svar på bildandet av en fackförening i Multan - sök jobb hos Saeed Awan!

Det krävs endast tre kvalifikationer:

• en vilja att vara "flexibel" - inget arbete, ingen lön

• en vilja att avstå från dina rättigheter på arbetsplatsen

• en vilja att se officiella dokument och ditt anställningsregister förfalskas - om du någonsin arbetat för Coke har du aldrig arbetat för Coke när du väl arbetar för Saeed Awan!

Klicka här för att skicka in din ansökan om arbete hos Saeed Awan - för att slutföra processen, glöm inte att skicka in ditt socialförsäkringskort och andra officiella arbetshandlingar för att få en förfalskning som uppdateras!