Efter att 40 kvinnor vid den expanderande bearbetningsanläggningen Phillips Seafood i Lampung i Indonesien begärt fast anställning slutade företaget att kalla dem till arbete. Vissa av dessa arbetstagare hade varit anställda på tillfälliga kontrakt i över 20 år, men det var först när de begärde ett fast kontrakt som företaget beslutade att deras arbetsprestationer var "dåliga".
- Den 25 november 2022 träffade det IUL-anslutna fackförbundet FSBMM ledningen för Phillips Seafood Indonesia för att kräva att de 40 kvinnliga daglönare som sagts upp orättvist ska få arbete och omvandlas till fasta anställningar.
- Ledningen vägrade och upprepade att kvinnorna inte lyckades förbättra sin "snabbhet" när det gällde att uppfylla dagliga mål. Fem dagar senare, den 30 november, stoppade ledningen bidragen till deras obligatoriska statliga hälsovård.
- FSBMM har inlett protestaktioner framför Phillips Seafood Indonesiens huvudkontor och fabrik i Pasuruan på östra Java och kräver att de uppsagda arbetstagarna återanställs.
- IUL har skrivit till Phillips Seafoods vd och påpekat att den lokala ledningens beslut att säga upp dessa 40 personer kvinnliga arbetstagare står i uppenbar strid med Phillips uttalade policy och uppmanar honom att ingripa.
IUL Generalsekreterare Sue Longley förklarade: "Från Indonesien till USA, från bearbetningsanläggningarna till restaurangerna, står IUL på FSBMM:s medlemmars sida i deras kamp för säkra anställningar med fackliga rättigheter på Philips Seafood."
