Krig, ojämställdhet, corona, ojämlik tillgång till vaccin, global militarisering, könsrelaterat våld, klimatkris, förstörd biologisk mångfald, okontrollerad vinstjakt, ekonomins tilltagande likvidisering, urholkning av offentlig sektor, demokratins tillbakagång, intolerans, rasism, homofobi och transfobi – världen ser inte särskilt ljus ut i början av 2022.
På Internationella kvinnodagen, den 8 mars 2022, vill vi sprida ett positivt och hoppfullt budskap för att fira våra framsteg på jämställdhetens område och i kampen mot alla former av diskriminering. Och det gör vi genom att presentera andra upplagan av jämställdhetshandboken All for One = One for All (Alla för en, en för alla) (som finns på engelska, franska och spanska), 15 år efter den banbrytande förstaupplagan.
- Alla för en, en för alla är vår, och den är en värdefull resurs för oss alla.
- Alla för en, en för alla bygger på våra analyser, vittnesmål och erfarenheter från de senaste åren och är berättelsen om vår kamp.
- Alla för en, en för alla är fokuserad på handling för ytterligare framsteg och utrustar dig med viktiga argument på+ den långa vägen mot jämställdhet.
Sue Longley, IUL:s första kvinnliga generalsekreterare, förklarade: "Alla för en, en för alla visar att inkluderande fack är starka fack som kan representera arbetarklassen i all vår mångfald. Solidaritet och kollektiv styrka kommer alltid att vara den bästa garantin mot den ondska vi slåss mot idag, och den starkaste grunden för den nya värld vi bygger."
IUL tackar alla som medverkat i handboken, inte minst Georgia Montague-Nelson på Global Labour Institute, samt Kommunal, U2U och 3F för deras ekonomiska bidrag.
