Med en vision om att öka fackets storlek och styrka när företagen öppnar igen efter den globala pandemin har IUL-anslutna UNITE the Union etablerat en avdelning för hotell- och turismsektorn i Irland. Facket har släppt en ny rapport baserad på resultaten av en undersökning som gjorts för att lära sig mer om hur arbetstagare upplever löner och arbetsvillkor i hela sektorn, särskilt under COVID-19-krisen.
- Branschen för gästfrihet och turism i Irland kännetecknas av en relativt ung arbetskraft, främst kvinnlig och med ett betydande antal migrerande arbetstagare, som uppskattas till mellan 33 och 40 procent av den totala sysselsättningen inom sektorn.
- Med över 40 % av de anställda på deltidskontrakt, låg facklig densitet, språkbarriärer och bristande efterlevnad av arbetstagarnas rättigheter är arbetet inom sektorn osäkert och fullt ut med dåliga arbetsvillkor
- Med tanke på få möjligheter till karriärutveckling och extremt höga levnadskostnader i Irland är sektorn för närvarande ohållbar för arbetstagarna.
Som Julia Marciniak, samordnare för turism och gästfrihet för Unite the Union i Republiken Irland sade: "Det är mycket viktigt att vi erkänner och står inför villkoren för arbetstagare inom denna sektor så att vi gemensamt kan gå vidare för att arbeta för bättre arbetstillfällen."
