Publicerade: 18/10/2022

På IUL:s köttavdelningenskonferens utarbetades ett program för större internationella åtgärder med fokus på att bygga fackliga allianser inom de stora köttföretagen för att främja medlemsföretagens intressen och försvara rättigheter. IUL och dess medlemsförbund lovade att samarbeta för att bekämpa diskriminering av utsatta arbetstagare, däribland migrantarbetare, kvinnor, etniska minoriteter och HBTQI.

  • Evenemanget hölls i Calgary, Alberta, Kanada den 4-5 oktober i samband med den första konferensen för kvinnliga arbetstagare inom kött- och fjäderfäförädlingssektorn. Prioriteringarna för kvinnliga arbetstagare antogs av IUL:s köttavdelningen och omfattar ett aktivt arbete för att skapa barnomsorg av god kvalitet till överkomligt pris och ett åtagande att bekämpa könsrelaterat våld och trakasserier.
  • Konferensen uppmanade den brasilianska regeringen att bibehålla och stärka de globalt viktiga NR36-bestämmelserna som garanterar arbetsmiljöstandarder i branschen; medlemsförbunden kommer att agera solidariskt om de brasilianska köttfacken uppmanar dem.
  • Information och forskning om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, inklusive skydd mot sjukdomar, kommer att delas mellan medlemsförbunden, och en arbetsgrupp kommer att inrättas för att främja standarder för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Regeringar och arbetsgivare kommer att påminnas om att ILO förklarade hälsa och säkerhet som en grundläggande princip och rättighet på arbetsplatsen år 2022.
  • Klimatkrisen är en facklig fråga; IUL kommer att hjälpa medlemsförbunden med utbildning för fackliga ledare och medlemmar och med förberedelser för förhandlingar med regeringar och arbetsgivare om en rättvis övergång.

Scot Walker, ordförande för IUL:s köttdivisionen, förklarade: "Vi har ett arbetsprogram genom vilket medlemsförbunden kommer att bekämpa diskriminering och samordna sina reaktioner på transnationella företags attacker mot säkerhet, levnadsstandard och miljö, för att bygga en bättre framtid för alla köttarbetare, deras familjer och samhällen."

 

Vi har ett arbetsprogram genom vilket medlemsförbunden kommer att bekämpa diskriminering och samordna sina svar på transnationella företags attacker mot säkerhet, levnadsstandard och miljö, för att bygga en bättre framtid för alla köttarbetare, deras familjer och samhällen.
Scot Walker, ordförande för IUL:s köttavdelningen