Unite the Unions medlemmar på Jacobs Douwe Egberts (JDE) har med överväldigande majoritet röstat för ett avtal som gör slut på JDE:s försök att ‘avskeda och återanställa’ nästan 300 anställda på JDE Banbury (Storbritannien). Avtalet innehåller förbättringar av grundlönen och skiftpremierna. Det skyddar också andra anställningsvillkor.
- Unite meddelade den 4 augusti 2021 att dess JDE-medlemmar hade röstat med 81 procent på ett valdeltagande på 93 procent för att acceptera avtalet som nåddes efter tre veckors intensiva förhandlingar med JDE-ledningen
- Detta positiva resultat är en följd av månadslånga stridsåtgärder, som fick ett brett samhälleligt och politiskt stöd i Storbritannien
- Under loppet av denna tvist har många IUL-medlemsförbund skrev till JDE:s ledning och uppmanade företaget att dra tillbaka avskeda och återanställa anmälningar för att möjliggöra konstruktiva förhandlingar mellan JDE och Unite om anställningsvillkor. IUL-medlemsförbund skickade också solidaritetsstödmeddelanden till Unite och dess JDE-medlemmar
- IUL och Unite tack IUL-medlemsförbund för deras enorma solidaritet och stöd
Nationell ansvarig för Unite Joe Clarke sa, "Detta resultat är följden av en intensiv och uppmärksammad stridsåtgärd och en påtryckningskampanj som stöddes av Unite-medlemmar, fackföreningsrörelsen, inklusive IUL-medlemsförbund, och samhället ... Det finns nu en möjlighet att återuppbygga relationerna med ledningen under de kommande månaderna och åren."
