Trots viktiga framsteg mot lika rättigheter för HBTQI-arbetstagare under de senaste årtiondena fortsätter IUL:s medlemsförbund kampen mot HBTQI-diskriminering i ett antal regioner, bland annat i Afrika, Västindien och Latinamerika. Som en del av IUL:s HBTQI-kommittén och deras allierade agenda för 2022 bygger IUL-medlemsförbund lokala koalitioner med HBTQI-organisationer och använder sin politiska makt för att påverka regeringar att se över anti-HBTQI-politik som möjliggör diskriminering och därmed undergräver solidariteten på arbetsplatsen.
- Med stöd av IUL:s karibiska region har IUL-förbundet CCWU samarbetat med en lokal icke-statlig organisation, Society Against Sexual Orientation Discrimination (SASOD), i Guyana för att bygga upp en allians mellan arbetsmarknadens parter och HBTQI-personer kring antidiskrimineringslagar i ett land där samkönade relationer fortfarande är olagliga.
- IUL-Latinamerika fortsätter att leda kampen för HBTQI-rättigheter på arbetsplatsen med pågående utbildningar i hela regionen, bland annat i Brasilien där våldet mot HBTQI har ökat dramatiskt under högerregeringen; i Guatemala, där lagar mot HBTQI ökar i styrka, bland annat lagstiftning mot transpersoner och förbud mot samkönade äktenskap, intensifierar IUL sina lobbyinsatser för att övertyga politikerna om att lagar som främjar alla former av diskriminering är en facklig fråga och hotar sammanhållningen på arbetsplatsen.
- IUL-Afrika har åtagit sig att organisera kampen mot ett nytt lagförslag mot HBTQI i Ghana som skulle göra det olagligt för människor att bara vara HBTQI i ett land där samkönad intimitet redan är straffbart med upp till tre års fängelse; det nya lagförslaget skulle också kriminalisera finansiering och publicering av HBTQI-verksamhet, inklusive fackföreningsarbete som syftar till att förhindra diskriminering mot HBTQI-personer på arbetsplatsen.
IUL:s generalsekreterare Sue Longley förklarade: "En skada som drabbar en är en skada som drabbar alla. Som IUL:s kongress 2017 klargjorde förtjänar HBTQI-arbetare samma rättigheter som alla andra arbetstagare, och vi kommer att fortsätta kämpa runt om i världen tills rättvisa för HBTQI-arbetare uppnås."
