"Nespressure" är ny i Nestlé Rusia: Företaget utsätter arbetstagare och fackliga företrädare för avsked, diskriminering och lönereduktion

 Nestlés Principios Comerciales Empresariales hävdar att deras förhandlingsmetoder är "avsedda" att "skapa en konstruktiv dialog med de fackliga organisationerna". De hecho, tienen pocas opciones - si quieren respetar los Convenios y tratados internacionales que consagran esta obligación en la jurisprudencia universal de los derechos humanos.

I november 2009 samlades arbetare från Nestlé Aguas Direct i Domodedovo, 30 kilometer från Moskva, för att ta itu med problemet med försämrade löner och arbetsförhållanden. Nestlés dotterbolag i Domodedovo tillverkar och distribuerar vatten från Pura Vida till hushåll och kontor. Arbetsvolymen ökade avsevärt för ledarna efter att en av företagets tre distributionsterminaler i Moskva 2008 stängdes (vilket ökade trycket på de återstående ledarna). Ledarna betalar enligt överenskommelse en avgift till den som är ansluten till ett system med primörer. Se requieren días laborables de 12 horas o más para alcanzar un nivel razonable de jornal. Under förra året minskade antalet expeditörer med 50 % genom en åtgärd för att minska kostnaderna, vilket ledde till att de överlevande fick en enorm ökning av arbetsbördan. Det är därför som dirigenterna, som även de är expeditörer, bildade en organisation och den 17 november fick en juridisk ställning genom att ansluta sig till Solidarnost, som är en sammanslutning av anställda inom handel och tjänster i hela Ryssland.

Omedelbart därefter började den nya regeringen att göra motstånd mot ordföranden och hindra honom från att få tillträde till medlemmarna. Dirigenterna blev omplacerade till att arbeta som estibadores, vilket innebar att den första av dem försvann, eller tilldelades fordon med mindre storlek, vilket gjorde det omöjligt för dem att nå upp till 15-16 timmars arbetstid. De chaufförer som är anslutna till organisationen har upplevt en lönenedgång på upp till 40 procent.

Det fanns inget svar på de meddelanden som skickades till regeringen och som lades fram av Consejo Coordinador Sindical de Nestlé en toda Rusia, där man begärde förhandlingar för att fastställa arbetstider, extraordinära arbetstider och ersättning för priser, och även att man skulle upphöra med de antisindikala fientligheterna.

Den 24 december, vid en temperatur på -20 grader, manifesterade de anställda i organisationen för sina rättigheter vid Nestlés huvudkontor i Moskva.

Den 27 december blev Sergei Strykov, vice ordförande för arbetarekommunen, sumariamente despedido. Trots att Strykov hade en perfekt arbetshistoria, anklagades han för att ha skadat företaget ekonomiskt genom att regelbundet sälja extraflaskor som han tidigare hade beräknat och kompenserat dirigenterna för att de skulle sälja! Vid en sammankomst med cheferna meddelade han den militante politikern Strykov att han skulle kunna få betala de extraordinära timmar som han betalade för att "avstå från att ge sitt samtycke till en ömsesidig överenskommelse" med företaget.

Strykov ingår i en grupp av arbetare/arbetskamrater/as som inledde en rättslig prövning mot företaget den 21 december för att återfå ersättning för extraordinära arbetstimmar - i Strykovs fall var det pengar som betalats ut under 2006.

När han återvände till att "avsäga sig", blev han avskedad och han fick order om att omedelbart få sin uniform från företaget - kamouflage, väska, sombrero och skor - i ett kyla som är så kallt som möjligt!

De anställda på Nestlé Domodedovo har inte blivit skrämda av den brutala avskedandet av vicepresidenten för sitt fackförbund. Los efectivos sindicales y sus defensores coordinaron otra demostración frente a las puertas de la fábrica el 5 de febrero.

El sindicato exige la reincorporación del vicepresidente Sergei Strykov; que todos los efectivos sindicales sean reintegrados a sus anteriores tareas de trabajo; un cese a toda discriminación antisindical mediante tarifas, primas y asignación de tareas; y negociaciones entre la gerencia y la organización sindical sobre condiciones laborales y el pago de horas extraordinarias.

Du kan stödja dina krav - tryck på aquí för att skicka ett meddelande till Director de Recursos Humanos i Nestlé Rusia och till företagets ledning i Sverige. ¡Basta de Nespressure!

¡Nestlé - sluta med de förtryckningar som riktas mot sindicato!