IUL har tecknat två nya avtal med den spanska hotellkedjan RIU Hotels & Resorts om fackliga rättigheter och sexuella trakasserier.
- I avtalet om rättigheter åtar sig RIU att se till att arbetstagarna fritt kan utöva sina rättigheter att organisera sig fackligt och förhandla kollektivt i alla RIU-verksamheter över hela världen, och det föreskrivs regelbundna möten med IUL för att övervaka tillämpningen av avtalet.
- Avtalet om förebyggande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen är det första globala gästfrihetsavtalet som bygger på den nya internationella arbetsorganisationens standard, konvention 190, om avskaffande av könsrelaterat våld och trakasserier i arbetsvärlden.
- Vid undertecknandet av avtalen sa Carmen Riu, VD för RIU Hotels & Resorts med mer än 24 000 anställda i 24 länder, "Vi står upp för människorna, för det är de som står bakom och framför allt vad vårt varumärke står för."
- IUL:s spanska medlemsförbunden CC.OO Servicios och FESMC UGT var närvarande vid undertecknandet och är ledande röster i IUL:s Arbetsgruppen för RIU som kommer att arbeta för att genomdriva de nya avtalen i RIU:s hotellportfölj
Avtalet om förebyggande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen finns på engelska, franska och spanska. Samförståndsavtalet finns på engelska, franska och spanska.