Publicerade: 05/11/2021

IUL har tecknat två nya avtal med den spanska hotellkedjan RIU Hotels & Resorts om fackliga rättigheter och sexuella trakasserier.

  • I avtalet om rättigheter åtar sig RIU att se till att arbetstagarna fritt kan utöva sina rättigheter att organisera sig fackligt och förhandla kollektivt i alla RIU-verksamheter över hela världen, och det föreskrivs regelbundna möten med IUL för att övervaka tillämpningen av avtalet.
  • Avtalet om förebyggande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen är det första globala gästfrihetsavtalet som bygger på den nya internationella arbetsorganisationens standard, konvention 190, om avskaffande av könsrelaterat våld och trakasserier i arbetsvärlden.
  • Vid undertecknandet av avtalen sa Carmen Riu, VD för RIU Hotels & Resorts med mer än 24 000 anställda i 24 länder, "Vi står upp för människorna, för det är de som står bakom och framför allt vad vårt varumärke står för."
  • IUL:s spanska medlemsförbunden CC.OO Servicios och FESMC UGT var närvarande vid undertecknandet och är ledande röster i IUL:s Arbetsgruppen för RIU som kommer att arbeta för att genomdriva de nya avtalen i RIU:s hotellportfölj

Avtalet om förebyggande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen finns på engelska, franska och spanska. Samförståndsavtalet finns på engelska, franska och spanska.

Vi ser fram emot att arbeta med RIU när vi mobiliserar för att driva fram visionen i ILO:s konvention nr 190 och en arbetsvärld fri från könsrelaterat våld och sexuella trakasserier.
Sue Longley , IUL:s generalsekreterare